Aurélie Laborde
Biographic Data
| ID | 9682780 |
|---|---|
| NAME | Aurélie Laborde |
| GIVEN NAMES | Aurélie |
| FAMILY NAME | Laborde |
| SIGNATURE | LABORDE A |
| AFFILIATIONS | Université Bordeaux Montaigne |
| ORCID | 0000-0002-4683-9819 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 5 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 5 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2020 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 0 |
“We're right in the foothills”
Purpose The adoption of artificial intelligence (AI) is among the most pressing topics in contemporary corporate communication research. However, there are, so far, little empirical studies on how AI is actually implemented and how it is changing professional communication practice. Design/methodology/approach We apply the perspective of sociotechnical systems theory to explore current AI use and application in large corporate communication depar…
Collaborative action research
Purpose This article explores collaborative action research and examines its relevance for the fields of organisational communication and public relations. Design/methodology/approach This article focuses on participatory action research and, more specifically, on collaborative or partnership research and its relevance to the fields of organisational communication and public relations studies. Findings Drawing on more than a decade of collaborati…
Excellence through learning
Purpose Chief communication officers (CCOs) face increasingly complex challenges due to dynamic developments in the technological, sociopolitical and economic spheres. Consequently, they are forced to continuously develop their competencies to innovate at a high speed, future-proof their teams and create communication excellence. While learning on the leadership level is well-studied from a management perspective, little is known about how CCOs p…
Incivilités numériques
Une étude sur les évolutions en cours dans les pratiques de communication au travail, devenues avant tout numériques, et sur ses conséquences sur les formes de civilités et d’incivilités organisationnelles. Comment les pratiques de communication au travail évoluent-elles avec l’usage – devenu massif – des outils de communication numériques ? Comment les salariés vivent-ils la numérisation croissante des échanges ? Quels bouleversements et phénomè…
Incivilités numériques au travail, banalisation de la violence et déficit d’identification et d’accompagnement
Cet article vise à documenter une manifestation particulière de la communication organisationnelle médiatisée : les incivilités numériques au travail. Après avoir discuté des liens établis dans les recherches en psychologie et en management entre incivilités numériques, santé au travail des individus et qualité de vie au travail au sein des organisations, nous complétons ces différentes approches à partir d’une recherche-action. Deux types de rés…
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Public Relations and Crisis Communication (3 works) · Communication in Education and Healthcare (2 works) · Education, sociology, and vocational training (2 works) · Empirical research (2 works) · Humanities (2 works) · Political science (2 works) · Sociology (2 works) · Action research (1 work) · Art (1 work) · Big Data and Business Intelligence (1 work)