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Sophie Béjean

Biographic Data

ID991848
NAMESophie Béjean
GIVEN NAMESSophie
FAMILY NAMEBéjean
SIGNATUREBÉJEAN S
AFFILIATIONSUniversité de Bourgogne
ORCID0000-0002-1042-0039
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS6
TOTAL CITATIONS9
WORKS AS AUTHOR6
WORKS AS EDITOR0
FIRST PUBLICATION YEAR1997
LATEST PUBLICATION YEAR2019
H-INDEX1
  • D’une stratégie nationale à sa mise en œuvre dans l’université

    Sophie Béjean, Romuald Normand•ARTICLE•Revue française d administration…•2019

    En 2007, la loi relative aux libertés et responsabilités des universités ambitionnait de renforcer l’autonomie des universités françaises. Plus de dix ans après, dans quelle mesure peut-on considérer que les universités gèrent leurs ressources humaines de manière autonome ? Pour en discuter, nous proposons d’étudier le dispositif de l’entretien professionnel s’appliquant aux personnels administratifs et techniques des établissements. En effet, de…

  • Preference heterogeneity with respect to whole genome sequencing. A discrete choice experiment among parents of children with rare genetic diseases

    Open Access•Caroline Peyron, Aurore Pélissier et al.•ARTICLE•Social Science & Medicine•2018•Cited by: 7•References: 55

  • Le marché de la santé

    Thomas Barnay, Sophie Béjean•ARTICLE•Revue économique•2009

    Le poids economique du secteur de la sante s'accroit considerablement. En quarante ans, la part du PIB consacree aux depenses de sante a presque triple en France pour atteindre 9 % aujourd'hui, soit une depense annuelle par habitant de pres de 2 500 €. Ce secteur, fortement createur d'emplois, represente actuellement 8 % de la population active. Si ce poids economique justifie a lui seul l'interet des economistes, ce sont sans doute surtout les s…

  • Capital humain et coûts de friction

    Hélène Sultan-Taïeb, Philippe Tessier et al.•ARTICLE•Revue économique•2009•Cited by: 1•References: 1

    Cet article propose une nouvelle approche de la confrontation entre les méthodes du capital humain ( mch ) et des coûts de friction ( mcf ) pour estimer les pertes de production liées à la maladie. Il défend l’idée que leur pertinence peut être appréhendée sur la base de deux critères : le type d’absence au travail considéré (maladie ou décès) et le mode d’évaluation employé (analyse coût-efficacité, coût-utilité, etc.). Il élabore alors des reco…

  • La prévention des accidents du travail

    Christian Trontin, Sophie Béjean•ARTICLE•Revue française des affaires…•2001•Cited by: 1•References: 8

    Cet article mobilise les résultats de la théorie de l'agence dans l'objectif d'apporter un éclairage nouveau et une grille d'analyse du fonctionnement actuel de la branche accidents du travail et maladies professionnelles de la sécurité sociale dans sa mission d'incitation à la prévention. Après avoir présenté l'organisation et les particularités de l'assurance des risques professionnels, un premier niveau d'analyse met en évidence la présence d'…

  • Concept de réseau et analyse des mutations récentes du système de santé

    Sophie Béjean, Maryse Gadreau•ARTICLE•Revue d économie industrielle•1997

    La notion de réseau a connu rapidement un certain succès dans la littérature économique tant généraliste que spécialisée en économie de la santé. Cependant la notion de réseau ne va pas de soi : les conceptions du réseau sont aussi diversifiées que leurs domaines d'application. Dans une première partie ce papier présente une conception évolutionniste et socio-économique de la notion de réseau structurée autour de la distinction suivante : le rése…

  • Preference heterogeneity with respect to whole genome sequencing. A discrete choice experiment among parents of children with rare genetic diseases

    Open Access•Caroline Peyron, Aurore Pélissier et al.•ARTICLE•Social Science & Medicine•2018•Cited by: 7•References: 55

  • Capital humain et coûts de friction

    Hélène Sultan-Taïeb, Philippe Tessier et al.•ARTICLE•Revue économique•2009•Cited by: 1•References: 1

    Cet article propose une nouvelle approche de la confrontation entre les méthodes du capital humain ( mch ) et des coûts de friction ( mcf ) pour estimer les pertes de production liées à la maladie. Il défend l’idée que leur pertinence peut être appréhendée sur la base de deux critères : le type d’absence au travail considéré (maladie ou décès) et le mode d’évaluation employé (analyse coût-efficacité, coût-utilité, etc.). Il élabore alors des reco…

  • La prévention des accidents du travail

    Christian Trontin, Sophie Béjean•ARTICLE•Revue française des affaires…•2001•Cited by: 1•References: 8

    Cet article mobilise les résultats de la théorie de l'agence dans l'objectif d'apporter un éclairage nouveau et une grille d'analyse du fonctionnement actuel de la branche accidents du travail et maladies professionnelles de la sécurité sociale dans sa mission d'incitation à la prévention. Après avoir présenté l'organisation et les particularités de l'assurance des risques professionnels, un premier niveau d'analyse met en évidence la présence d'…

  • Concept de réseau et analyse des mutations récentes du système de santé

    Sophie Béjean, Maryse Gadreau•ARTICLE•Revue d économie industrielle•1997

    La notion de réseau a connu rapidement un certain succès dans la littérature économique tant généraliste que spécialisée en économie de la santé. Cependant la notion de réseau ne va pas de soi : les conceptions du réseau sont aussi diversifiées que leurs domaines d'application. Dans une première partie ce papier présente une conception évolutionniste et socio-économique de la notion de réseau structurée autour de la distinction suivante : le rése…

  • La prévention des accidents du travail

    Christian Trontin, Sophie Béjean•ARTICLE•Revue française des affaires…•2001•Cited by: 1•References: 8

    Cet article mobilise les résultats de la théorie de l'agence dans l'objectif d'apporter un éclairage nouveau et une grille d'analyse du fonctionnement actuel de la branche accidents du travail et maladies professionnelles de la sécurité sociale dans sa mission d'incitation à la prévention. Après avoir présenté l'organisation et les particularités de l'assurance des risques professionnels, un premier niveau d'analyse met en évidence la présence d'…

  • Le marché de la santé

    Thomas Barnay, Sophie Béjean•ARTICLE•Revue économique•2009

    Le poids economique du secteur de la sante s'accroit considerablement. En quarante ans, la part du PIB consacree aux depenses de sante a presque triple en France pour atteindre 9 % aujourd'hui, soit une depense annuelle par habitant de pres de 2 500 €. Ce secteur, fortement createur d'emplois, represente actuellement 8 % de la population active. Si ce poids economique justifie a lui seul l'interet des economistes, ce sont sans doute surtout les s…

  • Capital humain et coûts de friction

    Hélène Sultan-Taïeb, Philippe Tessier et al.•ARTICLE•Revue économique•2009•Cited by: 1•References: 1

    Cet article propose une nouvelle approche de la confrontation entre les méthodes du capital humain ( mch ) et des coûts de friction ( mcf ) pour estimer les pertes de production liées à la maladie. Il défend l’idée que leur pertinence peut être appréhendée sur la base de deux critères : le type d’absence au travail considéré (maladie ou décès) et le mode d’évaluation employé (analyse coût-efficacité, coût-utilité, etc.). Il élabore alors des reco…

  • Preference heterogeneity with respect to whole genome sequencing. A discrete choice experiment among parents of children with rare genetic diseases

    Open Access•Caroline Peyron, Aurore Pélissier et al.•ARTICLE•Social Science & Medicine•2018•Cited by: 7•References: 55

  • D’une stratégie nationale à sa mise en œuvre dans l’université

    Sophie Béjean, Romuald Normand•ARTICLE•Revue française d administration…•2019

    En 2007, la loi relative aux libertés et responsabilités des universités ambitionnait de renforcer l’autonomie des universités françaises. Plus de dix ans après, dans quelle mesure peut-on considérer que les universités gèrent leurs ressources humaines de manière autonome ? Pour en discuter, nous proposons d’étudier le dispositif de l’entretien professionnel s’appliquant aux personnels administratifs et techniques des établissements. En effet, de…

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