Gabrielle Schütz
Dados Biográficos
| ID | 275855 |
|---|---|
| NOME | Gabrielle Schütz |
| PRENOMES | Gabrielle |
| SOBRENOME | Schütz |
| ASSINATURA | SCHÜTZ G |
| AFILIAÇÕES | Laboratoire Printemps |
| VERIFICADO | Não |
| TOTAL DE OBRAS | 21 |
| TOTAL DE CITAÇÕES | 35 |
| TOTAL COMO AUTOR | 21 |
| TOTAL COMO EDITOR | 0 |
| PRIMEIRO ANO DE PUBLICAÇÃO | 2011 |
| ANO MAIS RECENTE DE PUBLICAÇÃO | 2026 |
| ÍNDICE H | 4 |
Ashley Mears, Very Important People. Argent, gloire et beauté
Putting the client to work
In a context promoting partners' active participation in their divorce or dissolution, family lawyers often put their clients to work - from stating goals and supplying information for the written file, to embodying the case at the hearing. This article focuses on the coproduction of legal work between family lawyers and their clients, based on long-term collective research on family law in mainland France: interviews with attorneys, observations…
Une égalité à construire
La généralisation du télétravail à la faveur de la pandémie n'est pas vécue de la même façon selon le genre et le poste occupé. Gage d'autonomie et d'indépendance pour les plus favorisés, il accentue, pour d'autres, les inégalités. Entretien avec la sociologue Gabrielle Schütz
Barraud de Lagerie (Pauline). Les patrons de la vertu. De la responsabilité sociale des entreprises au devoir de vigilance
La sous-traitance au prisme du genre. Une analyse de l’externalisation « à demeure » des services généraux à partir du cas des prestations d’accueil
De nombreuses recherches ont montré que la sous-traitance produit des rapports de domination entre donneur d’ordre et sous-traitant et se traduit, pour la main-d’œuvre prestataire, par des salaires moins élevés et des conditions de travail dégradées. Prenant appui sur le cadre théorique de Joan Acker sur les organisations genrées, cet article se propose de renouveler la compréhension de la sous-traitance en l’analysant au prisme du genre, à parti…
Petits arrangements avec le droit. De la relation salariale dans l'emploi intermédié
Fondé sur deux enquêtes dans l'emploi intermédié (services d'hôtesses d'accueil et travail temporaire), l'article interroge les possibilités d'« arrangement avec le droit » qu'offre spécifiquement ce type de relation d'emploi. Le processus de managérialisation du droit, entendu comme un mécanisme visant à mettre le droit au service des intérêts managériaux, se trouve renforcé dans la mesure où ces intermédiaires du marché du travail occupent égal…
Entretien avec Sophie Binet
Pour une sociologie du télétravail ancrée dans les organisations
et de quelque manire que ce soit, est interdite sauf accord pralable et crit de l'diteur, en dehors des cas prvus par la lgislation en vigueur en France.Il est prcis que son stockage dans une base de donnes est galement interdit
Entretien avec Blaise Barbance
Lectures critiques
International audience
Margaret Maruani (dir.), Je travaille, donc je suis. Perspectives féministes
Je travaille, donc je suis est le nouvel opus collectif pluridisciplinaire et international édité par le réseau de recherche « Marché du travail et genre » (Mage) sous la direction de Margaret Maruani, à la suite du colloque du même nom ayant célébré en 2015 les vingt ans du réseau. Comprenant 27 contributions de 29 autrices et 3 auteurs, surtout sociologues, mais aussi économistes, historiennes, politistes, juriste, géographe et philosophe, com…
Une clientèle envahissante ? Les temporalités des avocat·es en droit de la famille
À partir d’une enquête collective menée dans les cabinets de plusieurs juridictions, cet article étudie le rapport au temps et au travail d’avocat·es en droit de la famille. Nuançant les travaux montrant des avocat·es qui maîtrisent l’interaction avec les client·es, il analyse comment des professionnel·les peuvent se sentir envahi·es. Les avocat·es déclarent d’autant plus être débordé·es que la norme de disponibilité permanente reste très ancrée,…
Les avocat·es en droit de la famille face à leur clientèle. Variations sociales dans la normalisation de la vie privée
Dans leur ouvrage de référence paru en 1995, Divorce Lawyers and Their Clients, Austin Sarat et William Felstiner ont mis l’accent sur le travail de normalisation juridique réalisé par les avocats en droit de la famille sur la vie privée de leur clientèle. Cet article enrichit cette analyse aveugle au genre et à la classe, à partir d’une enquête collective menée dans une cinquantaine de cabinets de conseil en droit de la famille, dans la région p…
En rabattre » à l'arrivée du deuxième enfant
À partir d'une enquête longitudinale qualitative, cet article porte sur la manière dont les normes et pratiques éducatives de parents diplômés de l'enseignement supérieur sont mises à l'épreuve avec la naissance de leur deuxième enfant. En se centrant plus particulièrement sur la norme de singularisation des enfants et sur celle de traitement égalitaire, nous montrons comment, concrètement, les parents accueillent leur cadet·te, lui réservent une…
Jeunes femmes à tout faire et travail sous-traité
À partir d’une enquête ethnographique et statistique sur les prestations de services d’hôtesses d’accueil, cet article met en relation les caractéristiques d’un emploi considéré comme peu qualifié, son mode d’exercice en sous-traitance et les propriétés sociales de la main-d’œuvre qui l’occupe. Il montre d’abord comment le genre de l’accueil, la jeunesse de ses protagonistes et la sous-traitance se combinent pour dévaloriser cette activité. Il s’…
Dans l'intérêt des enfants. Présentation du dossier
International audience
Les couples non-mariés ont-ils des droits ? Comment juristes, intellectuels et journalistes ont construit l’affaire Éric c Lola
Portant sur une affaire relative aux droits des couples non mariés qui agite le Québec depuis 2009, cet article compare son traitement par les tribunaux, l’expertise académique et la presse. S’inspirant du cadre d’analyse de la « forme affaire », il étudie le processus par lequel ce conflit privé hors-normes devient un problème public, mobilisant une rhétorique des droits, en l’occurrence celui des couples non mariés à être traités également aux …
Tels pères, telles mères
Au Québec, plusieurs dispositifs institutionnels amènent les juges à s’investir particulièrement dans les affaires mettant en cause la capacité des parents qui se séparent à s’occuper de leurs enfants. L’enquête ethnographique menée dans trois tribunaux montre comment juges et avocat-e-s donnent crédit aux accusations de déviance, mais aussi quels sont les ressorts structurels de ces accusations, situés au cœur des rapports sociaux de classe, de …
Les effets de la mixité au prisme du corps et de la sexualité
Les effets de la mixité sur la division sexuelle du travail et sur les carrières ont été peu étudiés lorsqu’elle résulte de la présence d’hommes dans des métiers dits « féminins ». Cet article se propose de les explorer à partir du cas des hôte.sse.s d’accueil et en mettant l’accent sur la manière dont le corps et la sexualité, particulièrement impliqués dans cette activité, jouent sur les rapports de genre à l’œuvre. Les deux enquêtes ethnograph…
Tirer son épingle du jeu dans une relation d'emploi triangulaire. Le cas des hôtesses d'accueil prestataires
À partir du cas des prestations de services d'hôtesses d'accueil, cet article analyse à quelles conditions les salariés peu qualifiés peuvent faire carrière dans des relations de travail triangulaires. Ces configurations d'emploi - qui brouillent la relation salariale en imposant le client de la prestation comme une tierce partie - sont d'une grande plasticité et ne se traduisent pas systématiquement par une subordination renforcée pour le salari…
Mobiliser par l'affect
Les questions de proximité et de distance dans le travail d’encadrement n’ont que peu été abordées par l’analyse sociologique. Cet article propose de mettre en lumière les déterminants organisationnels d’un style hiérarchique particulier, qui obtient la mobilisation des subordonnés en se soumettant à un fort investissement relationnel et en usant de l’affect. Il montre comment la proximité relationnelle et affective avec les subordonnés peut deve…
Mobiliser par l'affect
Les questions de proximité et de distance dans le travail d’encadrement n’ont que peu été abordées par l’analyse sociologique. Cet article propose de mettre en lumière les déterminants organisationnels d’un style hiérarchique particulier, qui obtient la mobilisation des subordonnés en se soumettant à un fort investissement relationnel et en usant de l’affect. Il montre comment la proximité relationnelle et affective avec les subordonnés peut deve…
Les effets de la mixité au prisme du corps et de la sexualité
Les effets de la mixité sur la division sexuelle du travail et sur les carrières ont été peu étudiés lorsqu’elle résulte de la présence d’hommes dans des métiers dits « féminins ». Cet article se propose de les explorer à partir du cas des hôte.sse.s d’accueil et en mettant l’accent sur la manière dont le corps et la sexualité, particulièrement impliqués dans cette activité, jouent sur les rapports de genre à l’œuvre. Les deux enquêtes ethnograph…
Les avocat·es en droit de la famille face à leur clientèle. Variations sociales dans la normalisation de la vie privée
Dans leur ouvrage de référence paru en 1995, Divorce Lawyers and Their Clients, Austin Sarat et William Felstiner ont mis l’accent sur le travail de normalisation juridique réalisé par les avocats en droit de la famille sur la vie privée de leur clientèle. Cet article enrichit cette analyse aveugle au genre et à la classe, à partir d’une enquête collective menée dans une cinquantaine de cabinets de conseil en droit de la famille, dans la région p…
En rabattre » à l'arrivée du deuxième enfant
À partir d'une enquête longitudinale qualitative, cet article porte sur la manière dont les normes et pratiques éducatives de parents diplômés de l'enseignement supérieur sont mises à l'épreuve avec la naissance de leur deuxième enfant. En se centrant plus particulièrement sur la norme de singularisation des enfants et sur celle de traitement égalitaire, nous montrons comment, concrètement, les parents accueillent leur cadet·te, lui réservent une…
Tirer son épingle du jeu dans une relation d'emploi triangulaire. Le cas des hôtesses d'accueil prestataires
À partir du cas des prestations de services d'hôtesses d'accueil, cet article analyse à quelles conditions les salariés peu qualifiés peuvent faire carrière dans des relations de travail triangulaires. Ces configurations d'emploi - qui brouillent la relation salariale en imposant le client de la prestation comme une tierce partie - sont d'une grande plasticité et ne se traduisent pas systématiquement par une subordination renforcée pour le salari…
Jeunes femmes à tout faire et travail sous-traité
À partir d’une enquête ethnographique et statistique sur les prestations de services d’hôtesses d’accueil, cet article met en relation les caractéristiques d’un emploi considéré comme peu qualifié, son mode d’exercice en sous-traitance et les propriétés sociales de la main-d’œuvre qui l’occupe. Il montre d’abord comment le genre de l’accueil, la jeunesse de ses protagonistes et la sous-traitance se combinent pour dévaloriser cette activité. Il s’…
Dans l'intérêt des enfants. Présentation du dossier
International audience
Putting the client to work
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Petits arrangements avec le droit. De la relation salariale dans l'emploi intermédié
Fondé sur deux enquêtes dans l'emploi intermédié (services d'hôtesses d'accueil et travail temporaire), l'article interroge les possibilités d'« arrangement avec le droit » qu'offre spécifiquement ce type de relation d'emploi. Le processus de managérialisation du droit, entendu comme un mécanisme visant à mettre le droit au service des intérêts managériaux, se trouve renforcé dans la mesure où ces intermédiaires du marché du travail occupent égal…
Les couples non-mariés ont-ils des droits ? Comment juristes, intellectuels et journalistes ont construit l’affaire Éric c Lola
Portant sur une affaire relative aux droits des couples non mariés qui agite le Québec depuis 2009, cet article compare son traitement par les tribunaux, l’expertise académique et la presse. S’inspirant du cadre d’analyse de la « forme affaire », il étudie le processus par lequel ce conflit privé hors-normes devient un problème public, mobilisant une rhétorique des droits, en l’occurrence celui des couples non mariés à être traités également aux …
Mobiliser par l'affect
Les questions de proximité et de distance dans le travail d’encadrement n’ont que peu été abordées par l’analyse sociologique. Cet article propose de mettre en lumière les déterminants organisationnels d’un style hiérarchique particulier, qui obtient la mobilisation des subordonnés en se soumettant à un fort investissement relationnel et en usant de l’affect. Il montre comment la proximité relationnelle et affective avec les subordonnés peut deve…
Tels pères, telles mères
Au Québec, plusieurs dispositifs institutionnels amènent les juges à s’investir particulièrement dans les affaires mettant en cause la capacité des parents qui se séparent à s’occuper de leurs enfants. L’enquête ethnographique menée dans trois tribunaux montre comment juges et avocat-e-s donnent crédit aux accusations de déviance, mais aussi quels sont les ressorts structurels de ces accusations, situés au cœur des rapports sociaux de classe, de …
Les effets de la mixité au prisme du corps et de la sexualité
Les effets de la mixité sur la division sexuelle du travail et sur les carrières ont été peu étudiés lorsqu’elle résulte de la présence d’hommes dans des métiers dits « féminins ». Cet article se propose de les explorer à partir du cas des hôte.sse.s d’accueil et en mettant l’accent sur la manière dont le corps et la sexualité, particulièrement impliqués dans cette activité, jouent sur les rapports de genre à l’œuvre. Les deux enquêtes ethnograph…
Tirer son épingle du jeu dans une relation d'emploi triangulaire. Le cas des hôtesses d'accueil prestataires
À partir du cas des prestations de services d'hôtesses d'accueil, cet article analyse à quelles conditions les salariés peu qualifiés peuvent faire carrière dans des relations de travail triangulaires. Ces configurations d'emploi - qui brouillent la relation salariale en imposant le client de la prestation comme une tierce partie - sont d'une grande plasticité et ne se traduisent pas systématiquement par une subordination renforcée pour le salari…
Les couples non-mariés ont-ils des droits ? Comment juristes, intellectuels et journalistes ont construit l’affaire Éric c Lola
Portant sur une affaire relative aux droits des couples non mariés qui agite le Québec depuis 2009, cet article compare son traitement par les tribunaux, l’expertise académique et la presse. S’inspirant du cadre d’analyse de la « forme affaire », il étudie le processus par lequel ce conflit privé hors-normes devient un problème public, mobilisant une rhétorique des droits, en l’occurrence celui des couples non mariés à être traités également aux …
Dans l'intérêt des enfants. Présentation du dossier
International audience
Jeunes femmes à tout faire et travail sous-traité
À partir d’une enquête ethnographique et statistique sur les prestations de services d’hôtesses d’accueil, cet article met en relation les caractéristiques d’un emploi considéré comme peu qualifié, son mode d’exercice en sous-traitance et les propriétés sociales de la main-d’œuvre qui l’occupe. Il montre d’abord comment le genre de l’accueil, la jeunesse de ses protagonistes et la sous-traitance se combinent pour dévaloriser cette activité. Il s’…
Margaret Maruani (dir.), Je travaille, donc je suis. Perspectives féministes
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Dans leur ouvrage de référence paru en 1995, Divorce Lawyers and Their Clients, Austin Sarat et William Felstiner ont mis l’accent sur le travail de normalisation juridique réalisé par les avocats en droit de la famille sur la vie privée de leur clientèle. Cet article enrichit cette analyse aveugle au genre et à la classe, à partir d’une enquête collective menée dans une cinquantaine de cabinets de conseil en droit de la famille, dans la région p…
En rabattre » à l'arrivée du deuxième enfant
À partir d'une enquête longitudinale qualitative, cet article porte sur la manière dont les normes et pratiques éducatives de parents diplômés de l'enseignement supérieur sont mises à l'épreuve avec la naissance de leur deuxième enfant. En se centrant plus particulièrement sur la norme de singularisation des enfants et sur celle de traitement égalitaire, nous montrons comment, concrètement, les parents accueillent leur cadet·te, lui réservent une…
Entretien avec Sophie Binet
Pour une sociologie du télétravail ancrée dans les organisations
et de quelque manire que ce soit, est interdite sauf accord pralable et crit de l'diteur, en dehors des cas prvus par la lgislation en vigueur en France.Il est prcis que son stockage dans une base de donnes est galement interdit
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International audience
Barraud de Lagerie (Pauline). Les patrons de la vertu. De la responsabilité sociale des entreprises au devoir de vigilance
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De nombreuses recherches ont montré que la sous-traitance produit des rapports de domination entre donneur d’ordre et sous-traitant et se traduit, pour la main-d’œuvre prestataire, par des salaires moins élevés et des conditions de travail dégradées. Prenant appui sur le cadre théorique de Joan Acker sur les organisations genrées, cet article se propose de renouveler la compréhension de la sous-traitance en l’analysant au prisme du genre, à parti…
Petits arrangements avec le droit. De la relation salariale dans l'emploi intermédié
Fondé sur deux enquêtes dans l'emploi intermédié (services d'hôtesses d'accueil et travail temporaire), l'article interroge les possibilités d'« arrangement avec le droit » qu'offre spécifiquement ce type de relation d'emploi. Le processus de managérialisation du droit, entendu comme un mécanisme visant à mettre le droit au service des intérêts managériaux, se trouve renforcé dans la mesure où ces intermédiaires du marché du travail occupent égal…
Putting the client to work
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Une égalité à construire
La généralisation du télétravail à la faveur de la pandémie n'est pas vécue de la même façon selon le genre et le poste occupé. Gage d'autonomie et d'indépendance pour les plus favorisés, il accentue, pour d'autres, les inégalités. Entretien avec la sociologue Gabrielle Schütz
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