Impact de l’embauche des travailleurs étrangers temporaires sur la cohabitation de résidence et des métiers dans les communautés rurales du Québec

Le point de vue des employeurs

Dados Bibliográficos

ID12967799
AutoresSylvie Gravel (0000-0002-3952-1001, Université du Québec à Montréal, autor correspondente), Stéphanie Bernstein (Université du Québec à Montréal), Jill Hanley (0000-0002-7987-9235, McGill University), Francisco Villanueva (0000-0003-1003-4565, Université du Québec à Montréal), Daniel Crespo-Villareal (Université du Québec à Montréal)
Ano2016
Volume14
Fascículo2
Páginas97-122
Data de publicação2016-03-04
Peer ReviewedSim
Open AccessNão
TipoARTICLE
PeriódicoDiversité urbaine (JOURNAL)
Identificadores do periódicoISSN: 1913-0694 • E-ISSN: 1913-0708
EditoraConsortium Erudit (PUBLISHER • CA)
DOI10.7202/1035427ar
OpenAlexW2338394066
IdiomaFR
Referências citadas18

L’embauche des travailleurs étrangers temporaires (TET) a des impacts sur la cohabitation résidentielle et sur la cohabitation des métiers dans les communautés rurales. Cette étude repose sur le discours des chefs d’entreprises (n=17) et d’informateurs-clés (n=23) des secteurs agricole, horticole et de l’aménagement paysager au Québec. Ce type d’embauche a incité différents acteurs à reconsidérer leurs pratiques de gestion pour recréer un équilibre dans des petites communautés déstabilisées par l’apport démographique saisonnier entraîné par l’arrivée des TET. De l’analyse de discours a émergé un modèle de gestion de la diversité qui rend compte des défis de cohabitation pour les employeurs et les TET

Cohabitation · Political science · Migration and Labor Dynamics · Rural development and sustainability · Social Sciences and Governance