Les carrières de cadres au cœur des restructurations

L’effet des restructurations sur les carrières des cadres reste encore peu analysé, notamment dans une perspective genrée. Les deux cas de fusion-acquisition étudiés, en Angleterre et en Hongrie, montrent que si la recomposition des espaces d’opportunité semble en partie favorable aux carrières féminines, le renforcement d’un modèle d’activité masculin-neutre contribue au durcissement du plafond de verre, pour tous ceux qui ne peuvent se conformer à ces attendus, en particulier les femmes

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• Le genre des administrations. La fabrication des inégalités de carrière entre hommes et femmes dans la haute fonction publique

  Catherine Marry, L Bereni et al.•Revue française d administration…•2015

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• Négocier l'égalité professionnelle

  Paula Cristofalo•Nouvelle revue de psychosociologie•2014

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• La parentalité, une contribution au capital des femmes des classes supérieures

  Open Access•Julie Landour•Genre sexualité & société•2016

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• Au nom de la diversité

  Isabel Boni-Le Goff•Sociologies pratiques•2010

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• Contester et résister aux restructurations

  Open Access•Anne Bory, Sophie Pochic•Travail et emploi•2014

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• Partir ou passer à temps partiel

  Open Access•A Lambert, Delphine Remillon et al.•Revue internationale du Travail•2023

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• Mobilité internationale et carrières des cadres

  Cécile Guillaume, Sophie Pochic•Formation emploi•2010

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• Éléments de bibliographie thématique

  Hélène Buisson-Fenêt•Sociologies pratiques•2010

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• Femmes hautes fonctionnaires en France

  Alban Jacquemart, Fanny Le Mancq et al.•Travail genre et sociétés•2016

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• Un plafond de verre plus bas dans la fonction publique

  Alex Alber•Travail genre et sociétés•2013

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• Les carrières de cadres au cœur des restructurations

  Open Access•Sophie Pochic, Cécile Guillaume•Sociologie du Travail•2009

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• Les carrières à l'université

  Open Access•Séverine Louvel, Annick Valette•Revue d'Anthropologie des…•2014

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• Broken Ladders

  Paul Osterman•Broken Ladders•1996

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• Restructurations stratégiques et vulnérabilités au travail

  Brigitte Rorive•La Revue de l Ires•2005

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• Inventing the Needy

  Lynne Haney•Inventing the Needy•2002

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• Gösta Esping-Andersen, The Three Worlds of Welfare Capitalism, Cambridge 1990

  Josef Schmid•Schlüsselwerke der Politikwissensch…•2008

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• Perte d’emploi, perte de soi

  Danièle Linhart, Barbara Rist et al.•Perte d’emploi, perte de soi•2005

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• Inventing the NeedyGender and the Politics of Welfare in Hungary

  Lynne Haney•Inventing the NeedyGender and the…•2002

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• Femmes et carrières

  Jacqueline Laufer•Revue française de gestion•2004

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• L'Année de la régulation n° 5 (2001-2002)

  Michel Freyssenet•L'année de la régulation•2001

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• Employment and the Family

  Open Access•Rosemary Crompton•Employment and the Family•2006

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• Gendered management in Hungary

  Open Access•Balázs Nagy, Beáta Nagy et al.•Women in Management Review•2005

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• Conjugalité et mobilité professionnelle

  Isabelle Bertaux-Wiame•Cahiers du Genre•2006

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• Gender and Welfare Regimes

  J Lewis, Jerry M Lewis•Social Politics International…•1997

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• The Gendered Nature of Mergers

  Open Access•Gráinne Collins•Gender Work and Organization•2005

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• Organizational Restructuring and the Achievement of an Equal Opportunity Culture

  Open Access•Jean Woodall, Christine Edwards et al.•Gender Work and Organization•1997

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• Corporate Strategy and Gendered Professional Identities

  Open Access•Brian Rasmussen•Gender Work and Organization•2001

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• Gender and the Development of Welfare Regimes

  Open Access•Jane Lewis•Journal of European Social Policy•1992

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• The Three Worlds of Welfare Capitalism

  Alex Hicks, G Esping-Andersen•Contemporary Sociology A Journal…•1991

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• Managing Like a Man

  Patricia Yancey Martin, Judy Wajcman•Contemporary Sociology A Journal…•1999

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• Family policies and gender in Hungary, Poland, and Romania

  Open Access•Eva Fodor, Christy Gla et al.•Communist and Post-Communist…•2002

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• What Would You Sacrifice? Access to Top Management and the Work-life Balance

  Open Access•Cécile Guillaume, Sophie Pochic•Gender Work and Organization•2007

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• Organizational Careers

  Gene Wenninger, Barney G Glaser•American Sociological Review•1969

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• La fabrication organisationnelle des dirigeants

  Open Access•Cécile Guillaume, Sophie Pochic•Travail genre et sociétés•2007

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• L'exclusion à l'intérieur

  Yves Clot•Chimères•1994

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• Men Who Manage

  William Delany, Melville Dalton•Industrial and Labor Relations…•1960

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• Internal Labor Markets and Manpower Analysis

  Judith Stoikov, Peter B Doeringer et al.•Industrial and Labor Relations…•1972

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• The Domestic Basis for the Managerial Career

  Open Access•Judy Wajcman•The Sociological Review•1996

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• Destins professionnels des femmes ingénieures. Des retournements inattendus

  Open Access•Hélène Stevens•Sociologie du Travail•2007

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• Les carrières de cadres au cœur des restructurations

  Open Access•Sophie Pochic, Cécile Guillaume•Sociologie du Travail•2009

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• Souffrance en France. La banalisation de l'injustice sociale

  Open Access•Jean‐pierre Durand, Jean-Pierre Durand et al.•Sociologie du Travail•2000

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• Logiques professionnelles et logiques familiales

  Open Access•Cécile Vignal•Sociologie du Travail•2005

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• La firme locale-globale

  Open Access•D Lorrain•Sociologie du Travail•2005

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• Le nouvel esprit du capitalisme

  Luc Boltanski, Eve Chiapello•Le nouvel esprit du capitalisme•2024

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• La mixite au travail

  Anne-Marie Arborio, Sabine Fortino•Revue Française de Sociologie•2003

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• Managerial and professional careers in an era of organisational restructuring

  Open Access•Bill Martins, Bill Martin et al.•Journal of Sociology•2000

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• Managers after the era of organizational restructuring

  Open Access•Bill Martins, Bill Martin•Work Employment and Society•2005

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• Smiling Women and Fighting Men

  Eva Fodor•Gender & Society•2002

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• Professional Work and Professional Careers in Manchester's Business and Financial Sector

  Open Access•Fiona Devine, J Britton et al.•Work Employment and Society•2000

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