Konkurrenz und Integration in Reorganisationsprozessen
Dados Bibliográficos
| ID | 3940846 |
|---|---|
| Autores | Hans J Pongratz (0000-0003-0836-4709, autor correspondente) |
| Ano | 2009 |
| Volume | 60 |
| Fascículo | 2 |
| Páginas | 179-197 |
| Data de publicação | 2009-01-01 |
| Peer Reviewed | Sim |
| Open Access | Não |
| Tipo | ARTICLE |
| Periódico | Soziale Welt (JOURNAL) |
| Identificadores do periódico | ISSN: 0038-6073 |
| Editora | Nomos Verlag (PUBLISHER) |
| DOI | 10.5771/0038-6073-2009-2-179 |
| OpenAlex | W2405008937 |
| Idioma | DE |
| Citações recebidas | 1 |
| Referências citadas | 15 |
SozW Soziale Welt , Seite 179 - 197
Modeling the antecedents of proactive behavior at work.
Der neue Geist des Kapitalismus
Zwischen Leidenschaft und Lohnarbeit
Kapitalismus, Sozialismus und Demokratie
Negotiated Orders and Organizational Cultures
The Challenge of Organizational Change
Politics and Organizational Change
Creating Readiness for Organizational Change
The Change Agent
Toward a Theory of Change Role Efficacy
Stand When Your Number is Called
Negotiations
Konkurrenz und Integration in Reorganisationsprozessen
Autonomy and Monitoring on Hospital Wards
| Obras citantes distintas | 1 |
|---|---|
| Citações por ano | 0,06 |
| Intervalo de citações | 2009 - 2009 (1) |
| Velocidade de citação | historical |
| Altamente citado | Não |
| Tipos de citação | Neutras: 1 |