Les entreprises ont-elles changé d'organisation

Entre 2003 et 2006, deux tiers des entreprises de dix salariés et plus du secteur marchand ont connu des évolutions mais seulement un quart des changements d'organisation importants. Ces résultats, qui reflètent le point de vue des dirigeants d'entreprise, remettent en cause le consensus actuel sur l'ampleur et la vitesse de propagation des changements organisationnels qui, généralisés à l'ensemble des secteurs d'activité, concernent plus particulièrement les grandes entreprises. L'ampleur et la complexité de ces changements sont souvent liées au fait qu'ils concernent simultanément plusieurs domaines : outils TIC et de gestion, évolution de structure et évolution du périmètre financier

Humanities · Political science · Accounting and Organizational Management · Business Strategy and Innovation · Philosophy · Social Sciences and Governance

• Déterminants psychosociaux de la durée annuelle de présentéisme au travail

  Aurélie Gaillard•Revue économique•2019

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• The iron cage revisited institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields

  P Dimaggio, Paul J Dimaggio et al.•Economics meets sociology in…•2004

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• Changement organisationnel

  PIERRE COLLERETTE, GILLES DELISLE et al.•Changement organisationnel•2011

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• Apprentissage organisationnel

  Chris Argyris, Donald A Schon•Apprentissage organisationnel•2001

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• La modernisation des entreprises

  Danièle Linhart•La modernisation des entreprises•2010

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• Économie des organisations

  Claude Ménard•Économie des organisations•2004

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• L’innovation ordinaire

  Norbert Alter•L’innovation ordinaire•2010

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• L’équipement de l’organisation industrielle – les ERP à l’usage; de Dominique Vinck & Bernard Penz

  Open Access•Denise Alvarez•Revista Eletrônica de Comunicação,…•2009

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• L'informatisation de l'« ancienne » économie

  Open Access•Michel Gollac, Nathalie Greenan et al.•Economie et Statistique /…•2000

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• Un équipement de recherche pour observer et analyser les réorganisations d'entreprises

  Nathalie Greenan, Jacques Mairesse•Revue économique•2006

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• Le changement dans les organisations

  Philippe Bernoux•Relations industrielles•2003

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• The Iron Cage Revisited

  P Dimaggio, Paul J Dimaggio et al.•American Sociological Review•1983

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• La nature des liens interentreprises dans les relations de sous-traitance

  Richard Duhautois, Corinne Perraudin•Réseaux•2010

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• La dynamique des changements à long terme

  Nathalie Greenan, Emmanuelle Walkowiak•Réseaux•2010

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• Diffusion des outils dans les entreprises françaises

  Danièle Guillemot, Yusuf Kocoglu•Réseaux•2010

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• Structure fonctionnelle et frontière des entreprises

  Gilles Crague, Danièle Guillemot•Réseaux•2010

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• Enquête changements organisationnels et informatisation

  Nathalie Greenan, Danièle Guillemot et al.•Réseaux•2005

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• Les structures organisationnelles bousculées par les nouvelles pratiques de management

  Nathalie Greenan, Emmanuelle Walkowiak•Réseaux•2010

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• Dire les situations d'emploi. Confrontation des catégorisations statistiques et des catégorisations indigènes

  Didier Demazière, Claude Dubar•Sociétés contemporaines•1997

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• Vers une théorie sociologique de l'entreprise

  Renaud Sainsaulieu, Denis Segrestin•Sociologie du Travail•1986

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• Organisation et indications de gestion

  Daniel Bachet•Sociologie du Travail•1995

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• Du train a vapeur au TGV

  Catherine Paradeise, Gilbert De Terssac et al.•Revue Française de Sociologie•2004

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• Les mondes sociaux de l'entreprise

  Christian Thuderoz, Isabelle Francfort et al.•Revue Française de Sociologie•1997

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