O papel do locus de controlo na relação entre a liderança situacional e a satisfação
Dados Bibliográficos
| ID | 4262530 |
|---|---|
| Autores | Ana Frade Cancelino (ISPA - Instituto Universitário), Ana Moreira (0000-0002-4799-874X, ISPA - Instituto Universitário), Pedro Marques-Quinteiro (0000-0001-9385-8476), Pedro Almeida (0000-0001-5878-3317), Pedro L Almeida (0000-0002-6757-6181, ISPA - Instituto Universitário) |
| Ano | 2020 |
| Volume | 34 |
| Fascículo | 1 |
| Páginas | 162-173 |
| Data de publicação | 2020-08-07 |
| Peer Reviewed | Sim |
| Open Access | Sim |
| Tipo | ARTICLE |
| Periódico | Psicologia (JOURNAL) |
| Identificadores do periódico | ISSN: 0874-2049 • E-ISSN: 2183-2471 |
| Editora | Associacao Portuguesa de Psicologia (PUBLISHER • PT) |
| DOI | 10.17575/psicologia.v34i1.1445 |
| OpenAlex | W3082673531 |
| Idioma | PT |
| Referências citadas | 11 |
O presente artigo tem como objetivo estudar a relação entre a liderança situacional e a satisfação com a chefia direta, assim como o efeito mediador do locus de controlo nesta relação. A amostra do presente estudo é composta por 149 trabalhadores recrutados através do método snowball. Todos os participantes reportaram ter supervisão direta. Os resultados sugerem que existe uma relação positiva entre a liderança situacional e a satisfação com o supervisor que não é mediada pelo locus de controlo externo, de tal forma que B = 0,04, SE = 0,04, IC 95% [-0,05; 0,13]. No entanto esta relação é mediada pelo locus de controlo interno, de tal forma que B = 0,12, SE = 0,05, IC 95% [0,04; 0,23]. Os resultados deste estudo vêm ajudar a perceber o processo através do qual os comportamentos de liderança das chefias diretas se relacionam com o desenvolvimento de atitudes positivas por parte dos colaboradores no local de trabalho
Humanities · Business and Management Studies · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Philosophy · Psychology
Leadership and performance beyond expectations
Transformational and Transactional Leadership
Leadership
Two Decades of Research and Development in Transformational Leadership
"You're only as old as you feel"
Transformational leadership, transactional leadership, locus of control, and support for innovation
Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement.
Common method biases in behavioral research
Changing the focus of locus (of control)
Putting upward influence strategies in context
Psychotherapy Supervisor Ethical Practices
| Velocidade de citação | historical |
|---|---|
| Altamente citado | Não |