Organisation und Geschlecht

Political science · Sociology and Education Studies · Geschlechterbeziehung · Organisationssoziologie · Sex role in the work environment

• Geschlechterverhältnisse und Wirtschaft

  Maria Funder•Handbuch der Wirtschaftssoziologie•2008

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• Legitimität

  Open Access•Maria Dammayr, Doris Graß et al.•Legitimität•2015

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• Arbeit, Beschäftigung und Arbeitsmarkt aus der Genderperspektive

  Open Access•Karin Gottschall•Handbuch Arbeitssoziologie•2018

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• Rationalisierung und der Wandel von Erwerbsarbeit aus der Genderperspektive

  Open Access•Brigitte Aulenbacher•Handbuch Arbeitssoziologie•2018

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• Geschlecht in universitären Kontexten

  Open Access•Nina-Sophie Fritsch•Swiss Journal of Sociology•2016

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• Das Private ist politisch!“ Die Entgrenzung des Politischen im Kontext von Anthony Giddens’ Strukturierungstheorie

  Heike Kahlert•Forschungsfeld Politik•2005

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• Die Anatomie des Glashauses

  Lutz Ohlendieck•Gender — from Costs to Benefits•2003

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• Organisation

  Sylvia Marlene Wilz•Handbuch Frauen- und Geschlechterfo…•2004

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• Von Frauengleichstellungspolitik zu Gender Mainstreaming

  Michael Meuser•Organisationen und Netzwerke•2004

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• Für und wider einen weiten Begriff von Schließung. Überlegungen zur Theorie sozialer Schließung am Beispiel von Geschlechterungleichheiten

  Sylvia Marlene Wilz•Die Theorie Sozialer Schließung•2004

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• Die Objektivität der Wissenschaft und die Partikularität des Geschlechts. Geschlechterunterschiede im disziplinären Vergleich

  Open Access•Bettina Heintz•Zwischen Vorderbühne und…•2003

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• Skizze zur praxistheoretischen Debatte um Organisation

  Open Access•Sylvia Marlene Wilz•Zur Zukunft der Organisationssoziol…•2015

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• Ohne Ansehen der Person? De-Institutionalisierungsprozesse und geschlechtliche Differenzierung

  Bettina Heintz•Geschlechterdifferenzen -…•2008

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• De-Institutionalisierung, Individualisierung und Personalisierung? Arbeit, Organisation und Geschlecht im Wandel

  Sylvia Marlene Wilz•Arbeit und Geschlecht Im Umbruch…•2008

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• Relevanz, Kontext und Kontingenz

  Sylvia Marlene Wilz•Organisationen und Netzwerke•2004

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• Narratives Interview

  Ursula Holtgrewe•Handbuch Methoden der Organisations…•2009

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• A Circulatory Loop

  Open Access•Lene Baumgart, Pauline Boos et al.•Social Inclusion•2023

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• Wandel von Arbeit — Chancen für Frauen

  Open Access•Hildegard Maria Nickel, Michael Frey et al.•Berliner Journal für Soziologie•2003

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• Konkurrentinnen außer Konkurrenz

  Open Access•Johanna Hofbauer•Österreichische Zeitschrift für…•2006

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• Wissenschaft, die Grenzen schafft

  Open Access•Bettina Heintz, Martina Merz et al.•Wissenschaft, die Grenzen schafft•2004

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• Die Macht des Offensichtlichen

  Bettina Heintz, Martina Merz et al.•Zeitschrift für Soziologie•2007

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• L'admiration sans appréciation. Les paradoxes de la double reconnaissance du travail subjectivisé

  Stefan Voswinkel, Isabelle Gernet et al.•Travailler•2007

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• Diversity in Uniform? - Gender and Sexuality within the Berlin Police Force

  Open Access•Sonja M Dudek•Sociological Research Online•2007

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• Organisation und Geschlecht

  Sylvia Marlene Wilz•Organisation und Geschlecht•2002

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