Tiempo y desigualdad en las dinámicas laborales y familiares

Bibliographic Data

ID10440251
AuthorsT Cano (0000-0002-1804-164X, Universitat Autonòma de Barcelona, corresponding author)
Year2017
Volume75
Issue1
Pagese056-e056
Publication date2017-03-07
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevista Internacional de Sociología (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0034-9712 • E-ISSN: 1988-429X
PublisherSpanish National Research Council (PUBLISHER)
DOI10.3989/ris.2017.75.1.16.183
OpenAlexW2592146653
LanguageES
Citations received5
References cited8

Los cambios sociales experimentados en las últimas décadas han modificado los usos del tiempo de los individuos. Sin embargo, cómo se emplea el tiempo viene condicionado por la posición que se ocupa en la estructura social. Este trabajo argumenta que la desigualdad entre los distintos estatus socioeconómicos en el poder sobre el uso del tiempo está aumentando. Mientras tanto, las políticas sociales fallan en su potencial igualador. Para ello este ensayo sintetiza críticamente tres libros de reciente publicación centrados en los casos americano, francés y español. Tres elementos que forman la organización social del tiempo son discutidos: (a) la dependencia en el control sobre el tiempo entre grupos sociales y la endogeneidad entre el tiempo familiar y laboral; (b) la ambivalencia de la flexibilidad en función de su vinculación con el género y el estatus socioeconómico; y (c) la necesidad de una reevaluación de las políticas sociales destinadas a proteger el tiempo familiar de los trabajadores

Humanities · Political science · Employment and Welfare Studies · Employment, Labor, and Gender Studies · Philosophy · Work-Family Balance Challenges

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