Vingt ans de trajectoire après un licenciement collectif
Ouvrières et ouvriers
Bibliographic Data
| ID | 10459217 |
|---|---|
| Authors | Christian Trotzier (corresponding author) |
| Year | 2005 |
| Volume | 56 |
| Issue | 2 |
| Pages | 257-257 |
| Publication date | 2005-01-01 |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revue économique (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0035-2764 • E-ISSN: 1950-6694 |
| Publisher | Sciences Po (PUBLISHER • FR) |
| DOI | 10.3917/reco.562.0257 |
| OpenAlex | W1916680239 |
| Language | FR |
| Citations received | 4 |
| References cited | 1 |
À partir de récits de vie et d’entretiens téléphoniques, l’étude s’intéresse aux trajectoires, sur vingt ans, d’ouvrières et d’ouvriers licencié(e)s pour raison économique au début des années 1980 à Schirmeck, petite bourgade située à 45 kilomètres de Strasbourg. Pour une majorité de femmes, il y a déstabilisation professionnelle sur une longue durée. Les itinéraires instables sont nombreux. Les retraits de la vie active, définitifs pour les plus âgées, temporaires pour les mères d’enfants en bas âge, sont la règle. Si, dans un contexte économique dégradé, les caractéristiques sociodémographiques pèsent sur le retour à l’activité rémunérée, elles ne sont pas non plus sans influence sur « le choix » des nouveaux emplois qui doit peu aux compétences techniques. En revanche, parce que la conjoncture économique leur est moins défavorable, parce qu’ils sont peu soumis aux contraintes de la vie privée, les hommes suivent des trajectoires déterminées principalement par des logiques professionnelles. Cependant, le niveau de salaire est souvent remis en cause. La recherche d’une meilleure rémunération génère alors une mobilité inter-entreprises qui, chez les femmes, est davantage conséquence de la précarité de l’emploi
Humanities · Political science · Aging, Elder Care, and Social Issues · French Urban and Social Studies · Philosophy · Social Policies and Family
| Citations per year | 0.2 |
|---|---|
| Citation span | 2006 - 2019 (14) |
| Highly cited | No |