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Estruturação de modelo de avaliação de desempenho para apoiar a gestão de programa de compliance

Bibliographic Data

ID11634185
AuthorsLuana Cristina Medeiros de Lara (0000-0001-7856-8251, Universidade do Sul de Santa Catarina, corresponding author), Gabriela Perdoná (0000-0003-4553-7920, Universidade do Sul de Santa Catarina), Ademar Dutra (0000-0001-5289-9482, Universidade do Sul de Santa Catarina), Sandra Rolim Ensslin (0000-0001-7420-8507, Universidade Federal de Santa Catarina)
Year2025
Volume35
Issue96
Pagese103516-e103516
Publication date2025-04-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueInnovar (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0121-5051 • E-ISSN: 2248-6968
PublisherUniversidad Nacional de Colombia (PUBLISHER • CO)
DOI10.15446/innovar.v35n96.103516
OpenAlexW4413983022
LanguagePT
References cited50

Um programa de compliance traduz-se em um conjunto estruturado de ações e mecanismos internos destinados a garantir a atuação integrada de uma organização, de modo que esta esteja em conformidade com leis, normas e regulamentos, bem como a promover uma cultura ética e de integridade a partir do comprometimento e da atuação exemplar das lideranças. O presente estudo de caso objetivou estruturar um modelo de avaliação de desempenho para apoiar a gestão de um programa de compliance no Instituto Federal de Santa Catarina (ifsc), Brasil, utilizando, como instrumento de intervenção, a metodologia multicritério de apoio à decisão construtivista (mcda-c). A partir do desenvolvimento das etapas previstas na metodologia, foi possível identificar, organizar e mensurar os aspectos considerados pelo decisor como necessários e suficientes para avaliar o desempenho de um programa de compliance na instituição pesquisada, por meio da construção de descritores. Os descritores construídos possibilitaram traçar o perfil de desempenho atual de um programa de compliance no âmbito do ifsc. Os resultados obtidos possibilitaram identificar descritores com desempenho em nível “comprometedor”, para os quais são propostos planos de ação na fase de recomendações, com base na ferramenta 5w2h, a fim de melhorar a performance do contexto. Os resultados do estudo contribuem para a geração de conhecimento sobre o tema a partir do estudo de um contexto específico e da proposição de um modelo de avaliação de desempenho construído sob a perspectiva construtivista

Political science · Accounting and Organizational Management · Business and Management Studies · Medicine · Quality and Supply Management

  • Managing Ethics and Legal Compliance

    Open Access•Linda Klebe Trevino, Gary R Weaver et al.•California Management Review•1999

  • Corporate Compliance Systems

    Open Access•Christine Parker, Vibeke Lehmann Nielsen•Administration & Society•2009

  • Towards a theory of integrity systems

    Open Access•Frédérique Six, Alan Lawton•International Review of…•2013

  • Research on Ethics and Integrity in Public Administration

    Donald C Menzel•Public Integrity•2015

  • The Integrity of Integrity Programs

    Open Access•Alain Hoekstra, Muel Kaptein•Public Integrity•2021

  • Gestão da biblioteca escolar

    Open Access•A Behr, Eliane Lourdes Da Silva Moro et al.•Ciência da Informação•2008

  • Avaliação multicritério de desempenho

    Open Access•Leonardo Ensslin, Ademar Dutra et al.•Cadernos Gestão Pública e Cidadania•2017

Citation velocityhistorical
Highly citedNo

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