Cambio institucional y organizacional en el sector financiero colombiano

1990-2010

Bibliographic Data

ID11634330
AuthorsCarlos Hernán González-Campo (0000-0003-2120-8209, Universidad del Valle, corresponding author), Mónica García-Solarte (0000-0001-6219-0012, Universidad del Valle), Mónica García Solarte, Guillermo Murillo-Vargas (0000-0003-2268-598X, Universidad del Valle), Guillermo Murillo Vargas
Year2014
Volume24
Issue54
Pages27-42
Publication date2014-10-23
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueInnovar (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0121-5051 • E-ISSN: 2248-6968
PublisherUniversidad Nacional de Colombia (PUBLISHER • CO)
DOI10.15446/innovar.v24n54.46428
OpenAlexW1987534620
LanguageES
References cited14

El propósito del estudio es explicar los cambios institucionales y organizacionales quese han presentado en el sector financiero colombiano entre los años 1990 y 2010, a través de lasnuevas reglas de juego internacional, de las fusiones, las alianzas estratégicas, las integraciones y,en general, mediante las diversas formas administrativas y jurídicas, que han implicado cambiossignificativos tanto en su estructura organizativa como en los aspectos tecnológicos y sociales. Estainvestigación es abordada teóricamente desde el institucionalismo sociológico, que permite explicarlos cambios ocurridos en un periodo de tiempo determinado. Siendo coherente con la teoría se utilizala metodología cualitativa a través del contraste de dos estudios de caso (Grupos Bancolombiay Aval), utilizando diferentes categorías analíticas que fueron trabajadas a través del programa deinvestigación Atlas.ti. El trabajo propone un modelo interpretativo a través del cual se explican losdiferentes cambios institucionales y organizacionales. Los resultados de la investigación se presentana través de componentes como: principales cambios, impacto de los principales cambios,evaluación de los cambios, percepción de los conflictos y las políticas sectoriales, los diferentes discursosde los actores sociales y prácticas de gobierno corporativo. El artículo termina presentandolas principales conclusiones sobre el cambio institucional y organizacional en el sector financierocolombiano representado a través del modelo interpretativo que se propone

Political science · History and Politics in Latin America · Organizational Management and Innovation

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