Der „Globalmanager“ als neuer Managertypus? / The „Global Manager“ as a New Manager Type
Eine Fallstudie zu Transnationalisierungsprozessen im Management A Case Study on the Transnationalization of Management
Bibliographic Data
| ID | 11980823 |
|---|---|
| Authors | Ursula Mense‐petermann (0000-0001-8855-9885, Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie, Postfach 10 01 31, 33501 Bielefeld, Germany, corresponding author), Matthias Klemm (0000-0002-2418-0259, Universität Erlangen-Nürnberg, Institut für Soziologie, Bismarckstr. 8, 91054 Erlangen, Germany) |
| Year | 2009 |
| Volume | 38 |
| Issue | 6 |
| Pages | 477-493 |
| Publication date | 2009-12-01 |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Zeitschrift für Soziologie (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0340-1804 • E-ISSN: 2366-0325 |
| Publisher | De Gruyter (PUBLISHER • DE) |
| DOI | 10.1515/zfsoz-2009-0602 |
| OpenAlex | W1633490744 |
| Language | EN |
| Citations received | 1 |
Der Beitrag nimmt die in der amerikanischen Management-Literatur forcierten „starken“ Thesen zur Herausbildung des „Globalmanagers“ als neuem Managertypus und einer transnationalen Elite solcher Globalmanager („Weltklasse“, Kanter 1996) zum Ausgangspunkt einer auf der Ebene der Organisation ansetzenden und Auslandseinsätze mittlerer Manager fokussierenden Analyse von Transnationalisierungsprozessen im Management. Am Fallbeispiel des Volkswagen-Konzerns wird das Verhältnis des - von der Managementliteratur entworfenen - normativen Leitbildes des Globalmanagers zur empirisch zu beobachtenden Transnationalisierung des Managements untersucht. Dabei zeigt sich, dass das von der praxis- und beratungsnahen Managementliteratur propagierte Leitbild des Globalmanagers durchaus von der Organisation auf- und angenommen wird, nämlich auf der Ebene von talk (Brunsson 1989). Wir argumentieren, dass diese Semantik nicht ohne Folgen für Prozesse der Transnationalisierung des Managements bleibt, ohne jedoch für die Herausbildung einer homogenen Managerklasse à la Kanter zu sorgen
Humanities · Political science · Family Business Performance and Succession · International Student and Expatriate Challenges · Philosophy
| Citations per year | 0.07 |
|---|---|
| Citation span | 2011 - 2011 (1) |
| Highly cited | No |