Individuelle Determinanten des Renteneintrittsalters / Individual Determinants of the Age of Retirement
Eine empirische Analyse von Übergängen in den Ruhestand / An Empirical Analysis of Transitions to Old Age Pensions
Bibliographic Data
| ID | 11980903 |
|---|---|
| Authors | J Radl (0000-0002-0372-5782, European University Institute, corresponding author) |
| Year | 2007 |
| Volume | 36 |
| Issue | 1 |
| Pages | 43-64 |
| Publication date | 2007-02-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Zeitschrift für Soziologie (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0340-1804 • E-ISSN: 2366-0325 |
| Publisher | De Gruyter (PUBLISHER • DE) |
| DOI | 10.1515/zfsoz-2007-0103 |
| OpenAlex | W1588826743 |
| Language | EN |
| Citations received | 11 |
| References cited | 1 |
Der Beitrag untersucht die Strukturen sozialer Ungleichheit in der zeitlichen Gestaltung des Übergangs in den Ruhestand. Das Hauptinteresse gilt den Handlungsspielräumen von in Deutschland lebenden Männern beim Eintritt in den Altersrentenbezug. Die präsentierten Ergebnisse stützen sich auf Auswertungen des Scientific Use File Versichertenrentenzugang 2004. Das verwendete ereignisanalytische Modell berücksichtigt die maßgeblichen Altersgrenzen der Rentenversicherung. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass das Timing des Übergangs in den Ruhestand primär von der individuellen Erwerbssituation geprägt wird. Die Wahlfreiheit in Bezug auf den individuellen Zeitpunkt des Renteneintritts ist aufgrund mangelnder Beschäftigungschancen älterer Arbeitnehmer häufig eingeschränkt. Auch gesundheitliche Probleme präjudizieren den vorzeitigen Renteneintritt. Andererseits sind teilweise - wie etwa im Altersteilzeitmodell - finanzielle Frühverrentungsanreize ausschlaggebend für den vorzeitigen Rentenzugang. Späte Renteneintritte werden hingegen vermehrt bei Hochqualifizierten und Gutverdienern beobachtet, wobei ein positiver Zusammenhang von beruflichem Status und Erwerbsneigung zur Geltung kommt. Die Analyse verweist außerdem auf die Relevanz lebenslaufbezogener Normen im Übergang in den Ruhestand. Insbesondere bei Männern mit kurzen Versichertenbiografien, die aufgrund der rentenrechtlichen Wartezeiten lediglich Anspruch auf Regelaltersrente besitzen, erweisen sich die institutionalisierten Renteneintrittspfade als rigide Verlaufsmuster für den Übergang in den Ruhestand
Gynecology · Humanities · Political science · Employment and Welfare Studies · Labor market dynamics and wage inequality · Medicine · Philosophy · Retirement, Disability, and Employment
Genderdifferenzen bei Rentenübergängen
Labor force projections up to 2053 for 26 EU countries, by age, sex, and highest level of educational attainment
The Impact of Socioeconomic Characteristics on Older Employees' Willingness to Continue Working in Retirement Age
Active ageing policies and delaying retirement
Working Conditions in the Last Job and Transitions into Old-Age Pensions
Participation in Voluntary Organizations and Volunteer Work as a Compensation for the Absence of Work or Partnership? Evidence From Two German Samples of Younger and Older Adults
Who supports delayed retirement? A study of older workers in Israel
Bildung und Übergang in den Ruhestand
Regulating the Transition From Work to Retirement
Veränderungen von Rentenübergangsformen und Erwerbsdauern. Auswirkungen auf das individuelle Renteneinkommen
Determinants of Intended Retirement Timing in Germany
| Unique citing works | 11 |
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| Citations per year | 0,65 |
| Citation span | 2009 - 2021 (13) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 10 |