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Wann erleben Beschäftigte ihre Arbeit als sinnvoll? Befunde aus einer Untersuchung über professionelle Dienstleistungsarbeit

Bibliographic Data

ID11980964
AuthorsFriedericke Hardering (Goethe-Universität Frankfurt, Theodor-W.-Adorno-Platz 6, 60629 Frankfurt am Main, Deutschland, corresponding author)
Year2017
Volume46
Issue1
Pages39-54
Publication date2017-02-01
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueZeitschrift für Soziologie (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0340-1804 • E-ISSN: 2366-0325
PublisherDe Gruyter (PUBLISHER • DE)
DOI10.1515/zfsoz-2017-1003
OpenAlexW2586223204
LanguageDE
Citations received9

Der Beitrag knüpft an die aktuelle Diskussion über das Sinnerleben in professionellen Dienstleistungstätigkeiten an und beleuchtet die bisher weitgehend unberücksichtigte Frage nach der subjektiven Erlebensqualität sinnvoller Arbeit. Gegenstand sind die subjektiven Erfahrungen des Sinnerlebens sowie dessen Einschränkungen, die auf Basis von Interviews mit ÄrztInnen und SozialarbeiterInnen rekonstruiert werden. Der Beitrag zeigt, dass sich die Erfahrung von Sinnhaftigkeit wesentlich aus dem Gefühl von Kongruenz, der wahrgenommenen Übereinstimmung unterschiedlicher Nutzenperspektiven im Sinne eines Nutzens für den Einzelnen sowie für Andere ergibt. Zudem lassen sich neuartige Bedrohungen des Sinnerlebens identifizieren, die aus dem Verlust positiver Erfahrungsräume in der Arbeit sowie einer Reflexivierung von Sinnfragen resultieren

Humanities · Political science · Corporate Management and Leadership · Emotional Labor in Professions · Innovation, Technology, and Society · Philosophy

  • Arbeit und Gesundheit. Arbeitsfreude und Arbeitsleid in der „schönen neuen Arbeitswelt

    Heike Ohlbrecht•Sozialer Fortschritt•2021

  • Von der Arbeit 4.0 zum Sinn 4.0? Über das Sinnerleben in der Arbeit in Zeiten der Digitalisierung

    Open Access•Friedericke Hardering•Österreichische Zeitschrift für…•2021

  • Psychische und emotionale Erschöpfung von Fachkräften der Sozialen Arbeit

    Open Access•Yvonne Kahl, Jürgen Bauknecht•Soziale Passagen•2023

  • Von der juristisch angeordneten stationären Unterbringung in die Erwerbsarbeit

    Open Access•Jakob Humm•Soziale Passagen•2018

  • Verweigerte Anerkennung und Emotionen in der Sozialen Arbeit

    Open Access•Lina Behling, Friedericke Hardering•Soziale Passagen•2017

  • Die Wechselwirkung zwischen Wiedereingliederung und betrieblichem Arbeitskontext

    Stefanie Ernst, Luigi Droste•Sozialer Fortschritt•2024

  • The critique of alienation and the integration of the actor's perspective

    Friedericke Hardering•Distinktion Journal of Social…•2020

  • Zwischen Sinngestaltung und Sinnbewahrung – Aneignungsweisen hochqualifizierter Dienstleistungsarbeit

    Open Access•Friedericke Hardering, Mascha Will-Zocholl•Berliner Journal für Soziologie•2019

  • Cooling out in der Arbeitswelt

    Open Access•Hildegard Matthies•Berliner Journal für Soziologie•2021

Citations per year1
Citation span2017 - 2024 (8)
Highly citedNo

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