Polarisation ou dépolarisation de la structure des qualifications

Arndt Sorge, Gert Hartmann, Malcolm Warner and Jan Nicholas, Polarisierung oder Entpolarisierung der Qualifikationsstruktur. Eine klassische Fragestellung der industriesoziologischen Qualifikationsforschung behandelt die Verteilung von Qualifikationen über Gruppen von Beschäftigten im Unternehmen, die Änderung dieser Verteilung im Zeitablauf und den Einfluß der technischen Entwicklung hierauf. Derartige Fragen werden auch anläßlich der Einführung sogenannter neuer Techniken, insbesondere der Mikroelektronik, aufgeworfen. Der Aufsatz vertritt folgende Antworten : 1 - Bei der zunehmenden Vielfalt von Anwendungen der Mikroelektronik ist der Wert von Verallgemeinerungen beschränkt. 2 - Der Einfluß der Technik vollzieht sich nicht deterministisch ; ihre Entwicklung und Anwendung wird vielmehr selber von Einflüssen des sozialen und wirtschaftlichen Umfeldes geprägt. 3 - Die Wahl einer Technik legt noch nicht die Auswahl einer eng bestimmten Organisationsform und Qualifikationsverteilung fest. Deren Variabilität nimmt bei zunehmender Verbreitung neuer Technik eher zu. 4 - Eine mögliche versuchsweise Verallgemeinerung läuft darauf hinaus, daß das eingeschränkte Wachstum homogener Massenmärkte und die zunehmende Bedeutung von Marktnischen und größerer Produktionsvariabilität eine solche Entwicklung und Anwendung neuer Techniken begunstigt, die bislang festgestellte Tendenzen zur Polarisierung von Qualifikationsstrukturen zum Stillstand bringt oder sogar umkehrt. Dies wird vor allem unter Ruckgriff auf eine eigene vergleichende Untersuchung des Einsatzes von CNC-Werkzeug maschinen in der Bundesrepublik Deutschland und in Großbritannien gezeigt, aber auch in der interpretation anderer Studien im Bereich von Verwaltung, Banken und Versicherungen

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