Trabajadores sobreexpuestos
Pulsión de visibilidad, autonomía paradójica e individualismo competitivo en el sector de la alta consultoría
Bibliographic Data
| ID | 12480123 |
|---|---|
| Authors | Daniel Candil Moreno (0000-0001-5795-5439, Universidad Complutense de Madrid, corresponding author), Carlos López Carrasco (0000-0002-6257-1111, Universidade de Vigo) |
| Year | 2025 |
| Volume | 43 |
| Issue | 1 |
| Pages | 93-110 |
| Publication date | 2025-06-30 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Cuadernos de Relaciones Laborales (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1131-8635 • E-ISSN: 1698-2401 |
| Publisher | Universidad Complutense de Madrid (UCM) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.5209/crla.98023 |
| OpenAlex | W4411838147 |
| Language | EN |
| References cited | 25 |
El presente artículo tiene como objetivo explorar sociológicamente cómo operan aquellas estrategias gerenciales que promueven y normalizan la constante sobreexposición pública de los trabajadores. Nos centraremos en el sector de la consultoría, tanto por su influencia para generar tendencias organizacionales globales como por su capacidad para reflejar las transformaciones que se están dando en el mundo laboral. Para ello, hemos desarrollado un trabajo cualitativo compuesto por una autoetnografía en dos empresas del sector y una serie de entrevistas a consultores. Las estrategias de sobreexposición analizadas en este texto son expresión de lógicas de funcionamiento del poder que condicionan la experiencia de los trabajadores, contribuyendo a consolidar formas de subjetivación individualistas prototípicas del contexto neoliberal contemporáneo. Se basan en una autonomía paradójica y lógicas de presión y competición horizontal que operan desde la visibilidad y las retóricas meritocráticas
Political science · Sociology · Employment, Labor, and Gender Studies · Management and Organizational Studies · Organizational Management and Innovation
Modernism, Post Modernism and Organizational Analysis 2
Identity Regulation as Organizational Control
Labor and Monopoly Capital
Knowledge work intensification and self-management
Consumption and Identity at Work
Del gobierno del trabajo al gobierno de las voluntades
El dispositivo emprendedor y la producción política de nuevos sujetos del trabajo
De la metáfora del mercado a la sinécdoque del emprendedor
La pugna por alterar el sentido hegemónico
Mechanisms of biopower and neoliberal governmentality in precarious work
Producing anxiety in the neoliberal university
Political power beyond the State
El control organizacional en el siglo XXI
El gobierno del intraemprendedor
Reconstrucciones de la identidad laboral en contextos organizacionales invivibles
Power and Subjectivity at Work
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |