Análisis del ranking Great Place to Work y de los premios del Observatorio de Comunicación Interna

Prácticas de comunicación interna en empresas españolas (2014-2018)

Bibliographic Data

ID12623658
AuthorsAndrea Castro-Martínez (0000-0002-2775-625X, Universidad de Málaga, corresponding author), Pablo Díaz-Morilla (0000-0002-7914-3391, Anna Needs Neuroblastoma Answers)
Year2019
Volume28
Issue5
Publication date2019-11-13
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueEl Profesional de la Informacion (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1386-6710 • E-ISSN: 1699-2407
PublisherEdiciones Profesionales de la Informacion SL (PUBLISHER)
DOI10.3145/epi.2019.sep.18
OpenAlexW2988225870
LanguageES
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References cited2

La comunicación interna es un valor en alza en el entorno empresarial debido a su utilidad para aumentar el compromiso de los empleados hacia su organización. Por ello constituye un campo de interés tanto para investigadores como para el tejido empresarial, que puede rentabilizar los avances. El objetivo de este trabajo es analizar las estrategias de las empresas españolas que son reconocidas por sus buenas prácticas en comunicación interna. Este estudio realiza un análisis secundario de datos obtenidos del ranking Great Place to Work y de los premios del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa entre 2014 y 2018, así como entrevistas semiestructuradas a representantes de ambas entidades. Los resultados muestran la consolidación de medios como embajadores de marca y aplicaciones internas, así como la tendencia a fomentar la experiencia de los empleados para aumentar su implicación y facilitar la gestión del cambio

Art · Humanities · Political science · Advertising and Communication Studies · Communication and COVID-19 Impact · Corporate Identity and Reputation

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