Efficience et disponibilité des protections offertes aux personnes proches aidantes en emploi

Bibliographic Data

ID12967762
AuthorsVicky Lamarche (Université du Québec à Trois-Rivières, corresponding author)
Year2025
Volume22
Issue1
Publication date2025-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueDiversité urbaine (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1913-0694 • E-ISSN: 1913-0708
PublisherConsortium Erudit (PUBLISHER • CA)
DOI10.7202/1122999ar
OpenAlexW7128596347
LanguageFR
References cited22

Au Canada, plus de six millions de travailleuses et travailleurs agissent à titre de personne proche aidante parallèlement à leurs responsabilités professionnelles (Gouvernement du Canada, 2016). Les défis qui en découlent amènent certaines personnes à quitter leur emploi ou le marché du travail, faute d’accommodement. Cette recherche vise à identifier les lois qui encadrent et protègent le lien d’emploi des personnes proches aidantes au Canada. Un examen de sources documentaires a permis d’identifier la jurisprudence propre à la conciliation entre la proche aidance et l’emploi. L’analyse montre que les protections ne sont pas uniformes partout au pays. Les gestionnaires peuvent aller au-delà de leurs obligations légales, en offrant volontairement des mesures de conciliation pour répondre plus efficacement aux besoins de la main-d’oeuvre

Conciliation · Jurisprudence · Geriatric Care and Nursing Homes · Intergenerational Family Dynamics and Caregiving · Retirement, Disability, and Employment

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