Impact de l’embauche des travailleurs étrangers temporaires sur la cohabitation de résidence et des métiers dans les communautés rurales du Québec

Le point de vue des employeurs

Datos Bibliográficos

ID12967799
AutoresSylvie Gravel (0000-0002-3952-1001, Université du Québec à Montréal, autor de correspondencia), Stéphanie Bernstein (Université du Québec à Montréal), Jill Hanley (0000-0002-7987-9235, McGill University), Francisco Villanueva (0000-0003-1003-4565, Université du Québec à Montréal), Daniel Crespo-Villareal (Université du Québec à Montréal)
Año2016
Volumen14
Número2
Páginas97-122
Fecha de publicación2016-03-04
Peer ReviewedSí
Open AccessNo
TipoARTICLE
RevistaDiversité urbaine (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 1913-0694 • E-ISSN: 1913-0708
EditorialConsortium Erudit (PUBLISHER • CA)
DOI10.7202/1035427ar
OpenAlexW2338394066
IdiomaFR
Referencias citadas18

L’embauche des travailleurs étrangers temporaires (TET) a des impacts sur la cohabitation résidentielle et sur la cohabitation des métiers dans les communautés rurales. Cette étude repose sur le discours des chefs d’entreprises (n=17) et d’informateurs-clés (n=23) des secteurs agricole, horticole et de l’aménagement paysager au Québec. Ce type d’embauche a incité différents acteurs à reconsidérer leurs pratiques de gestion pour recréer un équilibre dans des petites communautés déstabilisées par l’apport démographique saisonnier entraîné par l’arrivée des TET. De l’analyse de discours a émergé un modèle de gestion de la diversité qui rend compte des défis de cohabitation pour les employeurs et les TET

Cohabitation · Political science · Migration and Labor Dynamics · Rural development and sustainability · Social Sciences and Governance