Le télétravail, frein à la représentation et à l’action collective en entreprise
Bibliographic Data
| ID | 15062992 |
|---|---|
| Authors | Tristan Haute (0000-0002-2065-420X, Centre d'Etudes et de Recherches Administratives, Politiques et Sociales), Camille Noûs (0000-0002-0778-8115) |
| Year | 2021 |
| Volume | 43 |
| Issue | 2 |
| Pages | 63-72 |
| Publication date | 2021-11-24 |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sociologies pratiques (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1295-9278 • E-ISSN: 2104-3787 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/sopr.043.0063 |
| OpenAlex | W4200459311 |
| Language | FR |
| Citations received | 1 |
| References cited | 10 |
Cet article interroge l’impact du télétravail sur la participation des salariés à la représentation et à l’action collective en entreprise. En mobilisant les données de l’enquête reponse 2017 (Relations professionnelles et négociation d’entreprise), nous montrons que le télétravail ne semble pas constituer en soi un frein à la participation. Les différences de participation observées sont en réalité liées au profil spécifique des télétravailleurs (moins précaires et appartenant aux couches supérieures du salariat). Les télétravailleurs occasionnels ne sont ainsi pas significativement moins participants que les autres salariés, y compris lorsqu’on se limite aux cadres, catégorie au sein de laquelle le télétravail est le plus répandu
Humanities · Political science · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender · Philosophy · Work-Family Balance Challenges · Workaholism, burnout, and well-being
Perspectives critiques sur la participation dans le monde du travail
Fragilisation de la définition collective du travail bien fait… et emprise des indicateurs d’activité
Le travail et ses aménagements
Du vote professionnel à la grève
Vers une lutte des cadres
Déclassement sectoriel et rassemblement public
Le télétravail des cadres
| Citations per year | 0.25 |
|---|---|
| Citation span | 2022 - 2022 (1) |
| Highly cited | No |