Lutter contre les discriminations ou promouvoir la diversité en matière d'emploi ? Histoire d'une action publique en Région de Bruxelles-Capitale (1997-2012)

Bibliographic Data

ID16897333
AuthorsAlexandre Tandé (0000-0001-5755-2648, Université Libre de Bruxelles, corresponding author)
Year2018
Publication date2018-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueBrussels Studies (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 2031-0293 • E-ISSN: 2031-0293
PublisherOpenEdition (PUBLISHER)
DOI10.4000/brussels.1622
OpenAlexW2786408944
LanguageFR
Citations received1
References cited6

A la fin des années 1990, la Région de Bruxelles-Capitale engage des actions pour lutter contre les discriminations liées à l'origine étrangère dans le domaine de l'emploi. Dans une perspective socio-historique, mobilisant sources orales et documentaires, cet article retrace les conditions de création de cette politique publique, les actions expérimentales des premières années, puis sa transformation au milieu des années 2000. En même temps qu'elle est consolidée (inscription dans le droit régional de nouveaux dispositifs, constitution d'une cellule bruxelloise de consultants en diversité), cette politique se voit aussi réorientée vers un nouvel objectif, la promotion de la diversité. Or si lutte contre les discriminations et promotion de la diversité sont souvent présentées comme les « deux faces d'une même pièce », ces deux objectifs peuvent aussi diverger ou s'opposer. Revenir sur l'histoire de cette politique bruxelloise, ses évolutions et son impact, permet alors d'interroger les réponses actuelles à deux défis majeurs de l'agglomération : les inégalités d'accès à l'emploi et la reconnaissance de la diversité socio-culturelle

Art · Ethnology · Humanities · Political science · Politics · Promotion (chess · Sociology · Gender Diversity and Inequality · Labor Movements and Unions · Law · Migration, Policy, and Dickens Studies

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