As Relações De Trabalho Que Os/as Professores/as Do Ensino Superior Exercem Na Realidade Concreta De Uma Instituição Universitária
Bibliographic Data
| ID | 16937779 |
|---|---|
| Authors | Guilherme Da S Ribeiro (0000-0003-0364-2255), Laís Leni Oliveira Lima (0000-0003-1998-8648, Universidade Federal de Jataí) |
| Year | 2023 |
| Volume | 14 |
| Issue | 3 |
| Pages | 742-753 |
| Publication date | 2023-12-19 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Eventos Pedagógicos (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2236-3165 • E-ISSN: 2236-3165 |
| Publisher | Universidade do Estado do Mato Grosso - UNEMAT (PUBLISHER) |
| DOI | 10.30681/reps.v14i3.11155 |
| OpenAlex | W4389995315 |
| Language | PT |
| Citations received | 1 |
| References cited | 2 |
Este artigo objetiva examinar as relações de trabalho que os/as professores/as do ensino superior exercem na realidade concreta de uma instituição universitária pública não gratuita. Bem como, desvelar as multideterminações que envolvem o trabalho do/a docente, e indagar o sentido do trabalho diluído numa sociedade capitalista. As análises foram amparadas no Materialismo Histórico Dialético, apreendendo o real a partir de suas contradições. Após o levantamento dos docentes que compunham o quadro dos cursos disponíveis, nos interessamos pelos cinco cursos com maior número professores componentes do corpo docente e a influência financeira destes cursos na receita da instituição. Desta maneira buscamos compreender as dificuldades e desafios que esses trabalhadores enfrentam levando em consideração as relações e as mediações que interferem no ambiente de trabalho. Os resultados sugerem que o professor tem, circunscrito na lógica de produção do capital, uma configuração de mediações de empobrecimento e fragmentação do seu trabalho e, consequentemente, do seu valor humano e formativo
Humanities · Political science · Sociology · Education and Public Policy · Education and Work Dynamics · Philosophy · Social and Economic Solidarity
| Citations per year | 0.33 |
|---|---|
| Citation span | 2023 - 2023 (1) |
| Highly cited | No |