Skip to main content

ETHNOS_APP

Home • Search • Journals • List 0

Regionális munkaerőpiaci problémák – a külföldi munkavállalás súlyosbítja-e az északkeleti régiók helyzetét Magyarországon

Bibliographic Data

ID19370784
AuthorsJulianna Csugány (0000-0003-3903-2336, Eszterhazy Karoly Catholic University), Anita Kozák (0000-0002-7580-9387, Eszterhazy Karoly Catholic University)
Year2018
Volume32
Issue3
Pages38-53
Publication date2018-08-13
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueTér és Társadalom (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0237-7683 • E-ISSN: 2062-9923
PublisherTer es Tarsadalom (PUBLISHER)
DOI10.17649/tet.32.3.3060
OpenAlexW2887671014
LanguageHU
Citations received1
References cited4

Az elmúlt években a kedvezőnek ítélhető magyar munkaerőpiaci tendenciákkal párhuzamosan megnőtt a külföldön munkát vállalók száma. A munkaerő-mobilitás intenzitása magyarázható az alacsony hazai bérszinttel, de általánosságban megfogalmazható, hogy a magyar munkaerőpiacon hiányzik a munkakereslet és munkakínálat összhangja, mely a munkaerőhiány és a munkanélküliség együttes jelenlétét idézi elő, különösen a kevésbé fejlett régiókban. Hazánkban a munkaerőpiaci indikátorokban is kirajzolódnak regionális különbségek, a gazdaságilag fejletlenebb térségekből intenzívebb az elvándorlás és súlyosabbak a munkaerőpiaci problémák is. Az ország két legkevésbé fejlett régiója, Észak-Magyarország és Észak-Alföld továbbra is küzd a munkanélküliséggel, gondot jelent az alacsony gazdasági aktivitás és a foglalkoztatás átlagosnál alacsonyabb szintje. Ezzel párhuzamosan egyre súlyosbodó problémaként jelentkezik a munkaerőhiány, mely egyrészt a munkáltatók által elvárt és a munkavállalók által kínált képzettség- és készségbeli eltérések, valamint a térségből való elvándorlás eredményeként alakult ki. Jelen tanulmányban áttekintést nyújtunk a magyar munkaerőpiac regionális differenciáltságáról, majd az északi és keleti térségekben tapasztalható egyre intenzívebb elvándorlást ösztönző gazdasági tényezők bemutatására helyezzük a hangsúlyt. 2017 végén empirikus vizsgálatot végeztünk, amelynek keretében a két legelmaradottabb hazai régió munkavállalóinak mobilitási hajlandóságát és annak motivációit mértük fel. A vizsgálat során arra kerestük a választ, hogy mennyire vonzó a külföldi munkavállalás a kevésbé fejlett területeken, s milyen összefüggések mutathatók ki a határon túli munkavégzési hajlandóság és a válaszadók szociodemográfiai jellemzői között

Art · Humanities · Hungarian Social, Economic and Educational Studies · Regional Development and Policy

  • Enhancing Employee Retention in Small Businesses through an Innovative Methodology

    Open Access•Szilvia MÓDOSNÉ SZALAI, Szonja JENEI et al.•Journal of Infrastructure Policy…•2024

  • Theories of International Migration

    D S Massey, Joaquín Arango et al.•Population and Development Review•1993

  • Migration, Sense of Place, and Nonmetropolitan Vitality

    Gundars Rudzitis•Urban Geography•1991

  • Climate change-induced migration and violent conflict

    Open Access•Rafael Reuveny•Political Geography•2007

  • The long history of environmental migration

    Open Access•Elizabeth Marino•Global Environmental Change•2011

Citations per year0.5
Citation span2024 - 2024 (1)
Highly citedNo

Tools

Open DOIOpen Access
Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae