Relevanz, Kontext und Kontingenz

Festzustellen, die Vergangenheit sei wohl geordnet, die Gegenwart unübersichtlich und die Zukunft ungewiss, ist für die Soziologin keine bahnbrechende Erkenntnis. Schließlich weiß sie, dass die Vergangenheit von heute aus rekonstruiert wird und sich erst rückblickend ordnet, dass die aktuelle Situation immer so vielfaltig ist, dass sie nicht vollständig zu überschauen ist, und dass Zukunftsprognosen eher in den Verantwortungsbereich der Trendforschung gehören. Für die Frage nach dem Zusammenhang von Organisation und Geschlecht, also die Gendered Organization, drängt sich eine solche vergleichende Bestandsaufnahme des Stands der Forschung dennoch — auch in Anbetracht der vorauseilend angedeuteten Grenzen der Analyse — geradezu auf

Art · Humanities · Political science · Corporate Management and Leadership · Gender Diversity and Inequality · Sociology and Education Studies

• Rationalisierung und der Wandel von Erwerbsarbeit aus der Genderperspektive

  Open Access•Brigitte Aulenbacher•Handbuch Arbeitssoziologie•2018

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• De-Institutionalisierung, Individualisierung und Personalisierung? Arbeit, Organisation und Geschlecht im Wandel

  Sylvia Marlene Wilz•Arbeit und Geschlecht Im Umbruch…•2008

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• Gender and bureaucracy

  Anne Witz, Michael Savage•Gender and bureaucracy•1992

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• Gendering organizational analysis

  Albert J Mills, Peta Tancred•Gendering organizational analysis•1992

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• Organisation als reflexive Strukturation

  Günther Ortmann, Jörg Sydow et al.•Theorien der Organisation•1997

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• Geschlechtersegregation im Erwerbsbereich

  Jutta Allmendinger, Thomas Hinz•Deutschland Im Wandel•1999

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• Organisationen und Professionen als Produktionsstätten der Geschlechter(a)symmetrie

  Ellen Kuhlmann, Edelgard Kutzner et al.•Geschlechterverhältnisse im…•2002

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• The Social Construction of Gender

  Judith Lorber•Inequality Reader•2018

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• Organisation als reflexive Strukturation

  Günther Ortmann, Jörg Sydow et al.•VS Verlag für Sozialwissenschaften…•2000

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• Geschlecht und Organisation Traditionsreiche Debatten — aktuelle Tendenzen

  Ursula Muller•Transformation - Unternehmensreorga…•1999

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• Konstruktion von Geschlecht

  Brigitte Riegraf•Soziologische Geschlechterforschung•2010

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• Geschlecht und Mikropolitik

  Open Access•Birgit Riegraf, Birgitt Riegraf•Geschlecht und Mikropolitik•1996

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• Geschlechterverhältnisse im sozialen Wandel

  Open Access•Eva Schäfer, Bettina Fritzsche et al.•Geschlechterverhältnisse im…•2002

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• Gender, Careers and Organisations

  Open Access•Halford, Susan Halford et al.•Gender, Careers and Organisations•1997

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• The Social Construction of Gender

  Open Access•Janis S Bohan•Psychology of Women Quarterly•1992

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• Geschlechtersoziologie

  Open Access•Carol Hagemann‐White, Carol Hagemann-White•KZfSS Kölner Zeitschrift für…•2016

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• Geschlecht und Kontext

  Bettina Heintz, Eva Nadai•Zeitschrift für Soziologie•1998

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• Transformation — Unternehmensreorganisation — Geschlechterforschung

  Open Access•Hildegard Maria Nickel, Susanne Völker et al.•Transformation - Unternehmensreorga…•1999

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• Organisation und Geschlecht

  Open Access•Sylvia Marlene Wilz•Organisation und Geschlecht•2002

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• Geschlechterdifferenzierungen im Berufsfeld Familienrecht / Gender Differentiation in the Occupational Field of Family Law

  Regine Gildemeister, Kai-Olaf Maiwald et al.•Zeitschrift für Soziologie•2003

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• Serving Hamburgers and Selling Insurance

  Open Access•Robin Leidner•Gender & Society•1991

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• Hierarchies, Jobs, Bodies

  Open Access•Joan Acker•Gender & Society•1990

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• The Epistemology of the Gendered Organization

  Open Access•Dana M Britton•Gender & Society•2000

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