Werte und Normen in der Berufsbildung

Werte und Normen finden nicht nur im Kontext allgemeiner und beruflicher Bildung, sondern auch in der beruflichen Praxis zunehmende Beachtung. Der Begriff „Wert“ wird in unterschiedlichen Zusammenhängen volks- und betriebswirtschaftlichen Handelns geradezu inflationär verwendet. Kennzeichnend dafür sind vielfältige Aktivitäten zur Begründung und Verwirklichung dessen, was als „Unternehmenskultur" und „Unternehmensethik“ (vgl. u.a. Holleis 1987; Rebstock 1988; Osterloh 1989) seit mindestens zehn Jahren mit wechselndem Engagement diskutiert wird (vgl. Corsten/Lempert 1992, S. 66ff.). Auf diesem bemerkenswerten „Umweg“ finden Begriffe und Intentionen dieser Debatte neuerdings sogar Eingang in Abhandlungen über Aufgaben sogenannter allgemeinbildender Schulen (z.B. bei Lohrer 1994, S. 176); hier ist von der „Unternehmenskultur einer Schule“ und von „corporate identity“ die Rede. Gesteigertes Interesse an Werten und Normen spielt vor allem in Erörterungen zur Entwicklung und Realisierung von Konzepten sogenannter Personal- und Organisationsentwicklung eine Rolle. Das damit Gemeinte und Geforderte steht u.a. in der Tradition dessen, was als „Humanisierung der Arbeit“ bzw. „der Arbeitswelt“ in den gesellschaftspolitischen Sprachgebrauch eingegangen ist (vgl. u.a. Matthöfer 1977; Preiss 1977). Als jüngeres Beispiel für Bestrebungen dieser Art ist das „Anthropozentrische Produktionssystem“ (Lehner/Widmaier 1992, S. 56ff.) zu nennen. Erwähnenswert ist in diesem Zusammenhang auch die Einrichtung von eigenen Lehrstühlen für Wirtschaftsethik in Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten (z.B. in der Hochschule St. Gallen), wenngleich wirtschaftsethische Fragen in der katholischen und evangelischen Soziallehre eine sehr bemerkenswerte Tradition besitzen (vgl. z.B. die Sozialenzykliken Rerum novarum vom 15.05.1891 und Quadragesimo anno vom 15.05.1931; zu nennen wären auch die Protagonisten 0. v. Nell-Breuning; G. Gundlach; F. Karrenberg; A. Rich; zur gegenwärtigen Diskussion vgl. u.a. Rebstock 1988; Steinmann/Löhr 1989; Ulrich/Thielemann 1992)

Humanities · Consumer behavior in food and health · Economic and Social Issues · Philosophy · Sociology and Education Studies

• Arbeit, Qualifikation und Kompetenzen

  Axel Bolder•Handbuch Bildungsforschung•2010

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• Arbeit, Qualifikation und Kompetenzen

  Axel Bolder•Handbuch Bildungsforschung•2009

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• Humanisierung der Arbeitswelt

  Wolfgang Dietrich Winterhager•Humanisierung der Arbeitswelt•1975

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• Administrative Science Quarterly

  Open Access•Robert D Miewald, Robert Miewald•The American Review of Public…•1981

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