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Einleitung

Diskriminierung als gesellschaftliches Phänomen

Bibliographic Data

ID20082471
AuthorsUlrike Hormel, Albert Scherr
Year2010
Pages7-20
Publication date2010-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeCHAPTER
VenueDiskriminierung (SOURCE_BOOK)
PublisherVS Verlag für Sozialwissenschaften (PUBLISHER • DE)
DOI10.1007/978-3-531-92394-9_1
OpenAlexW2102698499
ISBN9783531923949
LanguageEN
Citations received4
References cited7

Was unter Diskriminierung zu verstehen ist, scheint keiner weiteren Erläuterung zu bedürfen: Als Diskriminierungen gelten gewöhnlich Äußerungen und Handlungen, die sich in herabsetzender oder benachteiligender Absicht gegen Angehörige bestimmter sozialer Gruppen richten. Auch kann ein breiter Konsens darüber angenommen werden, dass Diskriminierungen im Sinne von Benachteiligungen und Bevorzugungen, die nicht auf Unterschieden der individuellen Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft beruhen, abzulehnen und zu überwinden sind. Denn sie widersprechen grundlegenden Gleichheits- und Gerechtigkeitsnormen, die im Selbstverständnis moderner Gesellschaften verankert sind. Entsprechend kommt eine im Auftrag der Europäischen Kommission durchgeführte Umfrage zu dem Ergebnis, dass eine „andere (und zwar benachteiligende oder schlechtere) Behandlung von Menschen auf Grund der Rasse oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters und der sexuellen Ausrichtung“ (Marsh/Sahin-Dikmen 2003: 5) in allen Ländern der EU von einer deutlichen Mehrheit der Bevölkerung abgelehnt wird

Humanities · Political science · Discrimination and Equality Law · German Colonialism and Identity Studies · Philosophy · Sociology and Education Studies

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  • Institutionelle Diskriminierung

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  • Race Prejudice as a Sense of Group Position

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  • Race Relations

    Arnold A Sio, Jitsuichi Masuoka et al.•American Sociological Review•1962

Unique citing works4
Citations per year0,44
Citation span2017 - 2024 (8)
Citation velocityrecent
Highly citedNo
Citation typesNeutral: 4

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