Rekrutierung von Sportmanagern – eine quantitative Analyse der Anforderungsprofile in Stellenausschreibungen/ Recruiting sport managers
A quantitative analysis of the requirements stated in job advertisements
Bibliographic Data
| ID | 21182503 |
|---|---|
| Authors | Alexander Packheiser (Leipzig University, corresponding author), Gregor Hovemann (Leipzig University) |
| Year | 2013 |
| Volume | 10 |
| Issue | 3 |
| Pages | 240-259 |
| Publication date | 2013-12-01 |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sport und Gesellschaft (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1610-3181 • E-ISSN: 2366-0465 |
| Publisher | Walter de Gruyter GmbH (PUBLISHER • DE) |
| DOI | 10.1515/sug-2013-0304 |
| OpenAlex | W2567504419 |
| Language | DE |
Die Rekrutierung von geeignetem Personal stellt eine der essentiellen Aufgaben von Organisationen dar. Es entstehen hierbei sowohl Suchkosten für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer sucht eine adäquate Stelle, welche seinen Fähigkeiten entspricht. Der Arbeitgeber hingegen benötigt einen Bewerber, welcher die Anforderungen der Stelle erfüllt. Aufgrund der Heterogenität der Sportanbieter stellt sich die Frage, welche Anforderungen in Berufsfeldern des Sportmanagements verlangt werden. Um diese Frage zu beantworten, wurden Stellenanzeigen (N=700) hinsichtlich der angeführten Qualifikationen codiert und quantitativ analysiert. Die clusteranalytischen Ergebnisse weisen branchenspezifische Profiltypologien für einzelne Berufsfelder nach
Gynecology · Political science · Medicine · Sports Analytics and Performance · Sports Science and Education · Sports, Gender, and Society
| Highly cited | No |
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