How Does Firm Size Determine the Distribution of Wages and Quality of a Job
From the Perspective of a Dual Labor Market Hypothesis
Bibliographic Data
| ID | 21340352 |
|---|---|
| Authors | Kentaro SETO (Waseda University, corresponding author) |
| Year | 2022 |
| Volume | 73 |
| Issue | 3 |
| Pages | 230-245 |
| Publication date | 2022-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Japanese Sociological Review (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0021-5414 • E-ISSN: 1884-2755 |
| Publisher | The Japan Sociological Society (PUBLISHER) |
| DOI | 10.4057/jsr.73.230 |
| OpenAlex | W4390441194 |
| Language | EN |
| Citations received | 1 |
| References cited | 7 |
本稿の目的は二重労働市場に着目して,労働市場における仕事の質の配分構造と,仕事と賃金の結びつきについて明らかにすることにある.二重労働市場によれば,第一次労働市場と第二次労働市場の間では賃金水準のみならず,仕事の質も異なることが示唆される.しかしながら,先行研究ではこれら仕事の質の配分構造が二重労働市場,特に企業規模に応じてどのように決定されているのか,また,仕事の質を統制した際に仕事には還元できない,企業規模がもたらす「過分な賃金」が存在するか否かは明らかではなかった.そこで本稿ではこれらの課題について,効率賃金仮説に立脚して経済協力開発機構(OECD)の国際成人力調査(PIAAC)を用いて分析を行った
Sociology · Employment and Welfare Studies · Intergenerational and Educational Inequality Studies · Labor market dynamics and wage inequality
| Unique citing works | 1 |
|---|---|
| Citations per year | 0,5 |
| Citation span | 2024 - 2024 (1) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 1 |