Liderança Coaching Do Enfermeiro E Sua Relação Com O Ambiente De Prática Profissional Em Enfermagem
Bibliographic Data
| ID | 21433650 |
|---|---|
| Authors | Victoria Dorneles Nery Galiotti (0000-0001-7442-0364, Universidade Federal de São Paulo), André Almeida de Moura (0000-0003-2990-5375, Universidade de São Paulo), Isabel Cristina Kowal Olm Cunha (0000-0001-6374-5665, Universidade Federal de São Paulo), Renata Cristina Gasparino (0000-0001-8729-4707, Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)), Alexandre Pazetto Balsanelli (0000-0003-3757-1061, Universidade Federal de São Paulo) |
| Year | 2024 |
| Volume | 33 |
| Publication date | 2024-01-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Texto & Contexto - Enfermagem (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0104-0707 • E-ISSN: 1980-265X |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/1980-265x-tce-2024-0017pt |
| OpenAlex | W4405449699 |
| Language | PT |
| References cited | 15 |
Objetivos: avaliar a autopercepção sobre liderança coaching do enfermeiro no ambiente hospitalar; classificar o ambiente da prática profissional em enfermagem; e correlacionar a autopercepção do enfermeiro sobre liderança coaching e o ambiente da prática profissional em enfermagem. Método: estudo transversal, realizado em hospital privado, na cidade de São Paulo, com 67 enfermeiros, entre agosto e dezembro de 2022, com o uso do Questionário de Autopercepção do Enfermeiro no Exercício da Liderança e da versão brasileira da Practice Environment Scale. Os dados foram analisados com estatística descritiva, ao passo que, para as correlações, empregaram-se o Teste de Correlação de Pearson, com tamanho do efeito pela classificação de Cohen, e a análise de sensibilidade do poder estatístico. A significância estatística adotada foi de 5% (p≤ 0,05). Resultados: os resultados mostraram que 70,1% dos participantes eram do sexo feminino e com tempo de formação em 10,7 anos (DP=6,98). A média de autopercepção da liderança coaching foi de 86,7 (DP=8,43), indicando uma avaliação positiva. Quanto ao ambiente de trabalho, quatro entre cinco subescalas da Practice Environment Scale obtiveram média acima de 2,5 pontos, classificando o ambiente hospitalar, em análise, como favorável. Foram encontradas nove correlações de tamanho de efeito médio entre os domínios da liderança coaching com o ambiente da prática profissional em enfermagem. Conclusão: a liderança coaching foi percebida positivamente pelos enfermeiros; o ambiente de prática profissional em enfermagem foi considerado favorável; e correlações importantes foram identificadas entre os domínios da liderança coaching e o ambiente profissional em enfermagem
Humanities · Health Education and Validation · Healthcare during COVID-19 Pandemic · Medicine · Nursing education and management · Psychology
| Highly cited | No |
|---|