Une mesure proportionnée face à la menace du Covid‐19? Le recours aux applications et autres outils de surveillance des salariés au regard des règles relatives à la protection des données de l'Union européenne

Bibliographic Data

ID21542941
AuthorsSeili SUDER (0000-0002-9189-4681, Faculté de droit Université de Tartu (Estonie), corresponding author), Andra Siibak (0000-0003-4370-780X, Institut d’études sociales Université de Tartu, corresponding author)
Year2022
Volume161
Issue2
Pages353-375
Publication date2022-06-01
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevue internationale du Travail (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0378-5599 • E-ISSN: 1564-9121
PublisherOpen Library of the Humanities (PUBLISHER)
DOI10.1111/ilrf.12245
OpenAlexW4281885102
LanguageFR
References cited27

Les autrices s'intéressent aux outils de suivi des contacts et autres dispositifs de surveillance utilisés par les employeurs pendant la pandémie. Elles se demandent s'ils sont bien compatibles avec les dispositions du Règlement général sur la protection des données de l'Union européenne. Rappelant que la relation de travail est par nature déséquilibrée, elles estiment que les législations nationales devraient mieux protéger le droit des salariés de refuser ces systèmes une fois la pandémie passée. En outre, quand la sécurité des travailleurs ne dépendra plus de ces outils, il faudra compléter les règles et orientations existantes pour éviter l'utilisation des informations collectées à mauvais escient

Humanities · Political science · COVID-19 Digital Contact Tracing · Digital Economy and Work Transformation · European Criminal Justice and Data Protection · Philosophy

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