Internasjonalisering av norsk akademia
Kjønnslikestilling som blindflekk
Bibliographic Data
| ID | 21569876 |
|---|---|
| Authors | Julie Katrine Flikke (corresponding author) |
| Year | 2022 |
| Volume | 46 |
| Issue | 3-4 |
| Pages | 137-149 |
| Publication date | 2022-12-16 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Tidsskrift for kjønnsforskning (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0809-6341 • E-ISSN: 1891-1781 |
| Publisher | Scandinavian University Press (PUBLISHER • NO) |
| DOI | 10.18261/tfk.46.3.3 |
| OpenAlex | W4313276147 |
| Language | EN |
| Citations received | 3 |
| References cited | 18 |
Det er vanleg å omtale norsk akademia som stadig meir internasjonalt orientert, men det er ikkje alltid like klart kva det mykje brukte ordet internasjonalisering faktisk inneber i akademia. Denne artikkelen utforskar forholdet mellom internasjonalisering, eksellense og balanse mellom kjønna i akademia ved å gjere ein kritisk diskursanalyse av NTNU sin internasjonaliseringspolitikk frå 2006 til 2018. Analysen viser at det manglar ein link mellom internasjonaliseringspolitikken, balanse mellom kjønn og internasjonalt mangfald som viser bevisstheit om korleis desse tema heng saman og påverkar kvarandre i dagens akademia. For NTNU handlar internasjonalisering i stor grad om internasjonal mobilitet for studentar og forskarar, internasjonal rekruttering, samarbeid om forsking og tilknyting til den europeiske kunnskapsmarknaden. NTNU har eit stort fokus på forskingseksellense og mål om å bli internasjonalt framifrå. Internasjonalisering blir strategisk operasjonalisert til å handle om rekruttering av internasjonalt framifrå forskarar, ressursprioritering av dei beste, toppforsking og samarbeid med framifrå internasjonale fagmiljø. Eksellensediskursen formar ein ideell forskar med internasjonal erfaring og internasjonalt nettverk og som driv med toppforsking, og i politikkdokumenta er denne diskursen merittbasert og kjønnsnøytral. Artikkelen viser korleis ein kjønnsnøytral diskurs om internasjonalisering potensielt har sterke kjønna implikasjonar og konsekvensar
Gender Diversity and Inequality · Historical Gender and Feminism Studies · Psychology · Sports, Gender, and Society
Publishing to become an “ideal academic”
Internationalisation and migrant academics
Towards a European Academic Labour Market? Some Lessons Drawn from Empirical Studies on Academic Mobility
Gender practices in the construction of academic excellence
What is the issue? The transformative capacity of documents
Gendered patterns in international research collaborations in academia
Critical discourse analysis
Gender and Globalization of Academic Labor Markets
A woman's place is in the 'home'? Gender-specific hiring patterns in academia in gender-equal Norway
Hierarchies, Jobs, Bodies
Promoting Diversity but Striving for Excellence
| Unique citing works | 3 |
|---|---|
| Citations per year | 1 |
| Citation span | 2023 - 2025 (3) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 3 |