Os efeitos iatrogénicos das técnicas de gestão

Bibliographic Data

ID21732413
AuthorsJoão Areosa (0000-0001-5112-1521, Instituto Politecnico de Setubal, corresponding author)
Year2022
Volume25
Publication date2022-12-13
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueCadernos de Psicologia Social do Trabalho (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1516-3717 • E-ISSN: 1981-0490
PublisherUniversidade de São Paulo. Agência de Bibliotecas e Coleções Digitais (PUBLISHER)
DOI10.11606/issn.1981-0490.cpst.2022.183302
OpenAlexW4312118771
LanguagePT
Citations received1
References cited10

O principal objetivo deste texto é apresentar uma perspectiva crítica aos efeitos das técnicas de gestão empresariais sobre a saúde dos trabalhadores. Sabemos que o trabalho é um elemento central na vida das pessoas, porque, entre outros aspetos, a subsistência humana depende maioritariamente do fator trabalho. Essa é uma dimensão ética que tende a ser ignorada no universo laboral contemporâneo. As modernas técnicas de gestão, nomeadamente, a intensificação do trabalho, a qualidade total, a avaliação individual de desempenho, o aumento da precarização, a gestão pelo estresse ou a terceirização estão a destruir as relações sociais de trabalho e, consequentemente, a saúde dos trabalhadores. O adoecimento por via do trabalho é um problema social grave e a sua resolução parece difícil de alcançar, pelo menos nos tempos mais próximos, caso não se alterem profundamente as atuais técnicas de gestão empresariais

Humanities · Education and Work Dynamics · Occupational Health and Safety Research · Philosophy · Social and Economic Solidarity

Tools

Open DOIOpen Access