Desigualdades de género en el ámbito laboral

Bibliographic Data

ID21752425
AuthorsIgnasi Brunet Icart (0000-0003-4148-2264), Ignacio Brunet Icart (Universitat Rovira i Virgili, corresponding author)
Year2023
Issue34
Publication date2023-12-21
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueBarataria Revista Castellano-Manchega de Ciencias Sociales (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1575-0825 • E-ISSN: 2172-3184
PublisherAsociacion Castellano-Manchega de Sociologia (ACMS) (PUBLISHER • ES)
DOI10.20932/barataria.v0i34.672
OpenAlexW4390402763
LanguageES
Citations received1
References cited10

Este artículo sobre desigualdades de género en el ámbito laboral, tiene como primer objetivo exponer la denominada “masculinización del privilegio” y como segundo objetivo apelar a los estudios sobre la masculinidad a efecto de explicar los regímenes laborales de género en el capitalismo industrial y posindustrial El artículo se apoya en una metodología basada en el análisis de textos tanto teóricos como empíricos. Análisis, interpretación y transformación de los regímenes de producción de la diferencia sexual que esencializan, mediante la ecuación naturaleza= heterosexualidad, la identidad sexo-genérica y las prácticas heteronormativas que rigen las organizaciones laborales

Art · Humanities · Political science · Sociology · Education and Labor Relations · Employment, Labor, and Gender Studies

Tools

Open DOIOpen Access