Kişi-Örgüt ve Kişi-İş Uyumunun Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi
Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama
Bibliographic Data
| ID | 21776205 |
|---|---|
| Authors | Aybüke CAN (0000-0003-1482-2825, Anadolu University, corresponding author), Gökhan Kerse (0000-0002-1565-9110, Karamanoğlu Mehmetbey University) |
| Year | 2020 |
| Volume | 9 |
| Issue | 4 |
| Pages | 2327-2336 |
| Publication date | 2020-10-13 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1694-7215 |
| Publisher | MANAS Sosyal Arastirmalar Dergisi (PUBLISHER) |
| DOI | 10.33206/mjss.742854 |
| OpenAlex | W3093069877 |
| Language | TR |
| Citations received | 1 |
| References cited | 11 |
Bu çalışmanın amacı kişi-örgüt ve kişi-iş uyumunun örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini araştırmaktır. Bu amaç doğrultusunda araştırma bankacılık sektöründe yapılmış ve Karaman il ve ilçe merkezlerindeki 180 banka çalışanından anket tekniği ile veriler elde edilmiştir. Bu verilerin analizi için SPSS programı kullanılmıştır. Amacı uygun istatistiksel analizler yapıldıktan sonra kişi-örgüt uyumunun ve kişi-iş uyumunun örgütsel vatandaşlık davranışını pozitif yönde etkilediği görülmüştür. Boyutsal düzeyde ise kişi-örgüt uyumu ve kişi-iş uyumu, vatandaşlığa ilişkin centilmenlik-vicdanlılık-sivil erdem davranışlarını güçlendirmiştir. Örgütsel vatandaşlık davranışından özgecilik-nezaket ise sadece kişi-örgüt uyumu algısının artmasıyla güçlenmiş, kişi-iş uyumu özgecilik-nezaket davranışını etkilememiştir
Humanities · Physics · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Philosophy · Work-Family Balance Challenges · Workaholism, burnout, and well-being
| Unique citing works | 1 |
|---|---|
| Citations per year | 0,17 |
| Citation span | 2020 - 2020 (1) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |