Kamu Çalışanlarının Liyakat Sistemi Algısı
Bibliographic Data
| ID | 21776474 |
|---|---|
| Authors | Feride YILMAZ (0000-0003-3064-8214, KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNİVERSİTESİ, ERMENEK MESLEK YÜKSEKOKULU, YÖNETİM VE ORGANİZASYON BÖLÜMÜ, İŞLETME YÖNETİMİ PR), Feride Yılmaz (0000-0002-0965-5295, Karamanoğlu Mehmetbey University), Ayşehan Çakıcı (0000-0003-4090-5309, Mersin Üniversitesi) |
| Year | 2021 |
| Volume | 10 |
| Issue | 1 |
| Pages | 375-386 |
| Publication date | 2021-01-26 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1694-7215 |
| Publisher | MANAS Sosyal Arastirmalar Dergisi (PUBLISHER) |
| DOI | 10.33206/mjss.783557 |
| OpenAlex | W3126020182 |
| Language | TR |
| Citations received | 1 |
| References cited | 2 |
Liyakat sistemi; kamu hizmetlerine ve kamu kuruluşlarına alınacak kişilerin işe alınmasında yeterliliklerini dikkate alan bir sistemdir. Türk Devlet Memurları Kanunu’nda liyakate yönelik düzenlemelerin kısmen de olsa yeterli olduğu, asıl sorunun bu yasaların uygulanması aşamasında olduğu söylenebilir. Bu çalışmada, kamu personelinin liyakat sistemi hakkındaki düşünceleri belirlenmiştir. Veriler, görüşme formu yoluyla, iki farklı kamu üniversitesi personelinden kolayda örnekleme yöntemiyle toplanmıştır. Görüşmeler 2019 yılı Ocak-Ekim ayları arasında yapılarak 69’u akademik, 63’ü idari olmak üzere toplam 132 katılımcıya ulaşılmıştır. Verilerin analizinde; tanımlayıcı istatistiklerin yanı sıra ki-kare analizi, tek örneklem ve bağımsız örneklemler t-testinden yararlanılmıştır. Liyakat sisteminde, duyuruların yapıldığı ve başvuru fırsatının herkese eşit olarak sunulduğu görüşüne katılanlar yüksek iken mülakatların adil yapıldığı ve çalışanın adil ödüllendirildiği görüşüne katılanlar çok düşüktür. İşe alım, terfi ve atamalarda başta yasa ve yönetmeliklerin tam olarak uygulanması olmak üzere uzmanlık, bilgi, beceri, deneyim, kişilik uygunluğunun dikkate alınması ve sağlıklı bir liyakat sisteminin oluşturulması gerektiği önerilmektedir
Humanities · Political science · Legal Issues in Turkey · Philosophy · Public Administration and Governance
| Citations per year | 1 |
|---|---|
| Citation span | 2025 - 2025 (1) |
| Highly cited | No |