Ações afirmativas no trabalho sob o enfoque da abordagem das capacidades
Uma análise de programas de trainees no âmbito de empresas privadas
Bibliographic Data
| ID | 22013822 |
|---|---|
| Authors | Miguel Julio Paz (Universidade de Fortaleza), Ana Virgínia Moreira Gomes (0000-0001-6101-4965, Universidade de Fortaleza) |
| Year | 2022 |
| Volume | 12 |
| Issue | 2 |
| Pages | 121-136 |
| Publication date | 2022-01-12 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Direito e Desenvolvimento (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2177-0026 • E-ISSN: 2236-0859 |
| Publisher | Cruzeiro do Sul Educacional (PUBLISHER) |
| DOI | 10.26843/direitoedesenvolvimento.v12i2.1365 |
| OpenAlex | W4385250812 |
| Language | PT |
| References cited | 2 |
Este estudo analisa a adoção de ações afirmativas para a inclusão de trabalhadores negros no mercado de trabalho no Brasil sob o enfoque da abordagem das capacidades desenvolvida por Amartya Sen. A partir dessa abordagem, considera-se em que medida essas ações constituem formas de maximizar a igualdade e a liberdade dos indivíduos no alcance do desenvolvimento humano por meio do livre exercício das funcionalidades que o indivíduo valoriza. A pesquisa analisa recentes ações afirmativas em empresas privadas destinadas à inserção de pessoas negras no mercado de trabalho no Brasil. O estudo propõe a correlação entre tais práticas antidiscriminatórias com a abordagem das capacidades, argumentando que a implementação de ações afirmativas no mercado de trabalho justifica-se não somente para a redução de desigualdades, mas também para a promoção da liberdade dos trabalhadores
Humanities · Political science · Sociology · Philosophy · Social and Economic Solidarity
| Highly cited | No |
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