Competências técnicas digitais e comportamentais no contexto do envelhecimento e carreira
Uma análise em instituições financeiras no Brasil
Bibliographic Data
| ID | 22050654 |
|---|---|
| Authors | Marcelo Augusto Vieira Graglia (0000-0001-5197-1710, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo), Marcelo Augusto Vieira Graglia Marcelo Augusto Vieira Graglia, Roberto Carlos De Oliveira (0000-0003-2407-8905, Pontifícia Universidade Católica de São Paulo), Roberto Carlos de Oliveira Roberto Carlos de Oliveira, Patricia Giannoccaro von Huelsen Patricia Giannoccaro von Huelsen, Patricia Huelsen (Pontifícia Universidade Católica de São Paulo), Alcely Strutz Barroso Alcely Strutz Barroso, Alcely Strutz Barroso (Toronto Baptist Seminary and Bible College) |
| Year | 2024 |
| Volume | 35 |
| Issue | 3 |
| Publication date | 2024-12-20 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Oikos Família e Sociedade em Debate (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2236-8493 • E-ISSN: 2236-8493 |
| Publisher | Familia e Sociedade em Debate (PUBLISHER) |
| DOI | 10.31423/oikos.v35i3.15192 |
| OpenAlex | W4405633526 |
| Language | PT |
| References cited | 4 |
A nova revolução tecnológica e os processos de digitalização empreendidos pelas empresas e organizações têm afetado as demandas em termos de competências técnicas e comportamentais nos ambientes de trabalho e trazem novos desafios à empregabilidade, especialmente para profissionais seniores. Este artigo investiga a percepção de gestores sobre as competências técnicas e comportamentais requeridas aos profissionais mais velhos, com 45 anos ou mais, que atuam no mercado financeiro em bancos privados no Brasil. Foram realizadas entrevistas com executivos de instituições financeiras, sendo que os resultados da pesquisa indicam que os executivos compreendem que o desenvolvimento de competências comportamentais se torna mais relevante em relação às competências técnicas. As competências mais requeridas são flexibilidade cognitiva (adaptabilidade), aprendizado contínuo, alfabetização tecnológica, comunicação e gestão de pessoas
| Highly cited | No |
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