A Indústria 4.0 e o Futuro do Trabalho
Tensões e Perspectivas
Bibliographic Data
| ID | 18102238 |
|---|---|
| Authors | Marcelo Augusto Vieira Graglia (0000-0001-5197-1710), Noêmia Lazzareschi (0000-0003-1730-5401) |
| Year | 2018 |
| Volume | 6 |
| Issue | 14 |
| Publication date | 2018-12-30 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revista Brasileira de Sociologia - RBS (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 2317-8507 • E-ISSN: 2318-0544 |
| Publisher | Sociedade Brasileira de Sociologia (PUBLISHER • BR) |
| DOI | 10.20336/rbs.424 |
| OpenAlex | W2907561227 |
| Language | PT |
| Citations received | 3 |
| References cited | 1 |
Este artigo tem como objetivo apresentar e analisar os dados fornecidos pelas recen- tes pesquisas sobre a utilização das tecnologias de informação, de comunicação e de inteligência e o seu impacto sobre os mundos do trabalho nos países mais desenvol- vidos do mundo. Concentra-se não apenas na automatização e robotização do proces- so de produção, mas nas novas formas de execução do trabalho em todos os setores da vida econômica que se transformam graças à utilização da inteligência artificial, blockchain, big data e profusão de aplicativos para a satisfação de um sem número de necessidades sociais. Procura demonstrar as tensões sociais que resultam das pro- fundas mudanças dos mercados de trabalho a partir da reestruturação produtiva pro- vocada pela introdução das novas tecnologias e novas técnicas de gerenciamento do processo de trabalho, ressaltando não só um de seus efeitos negativos mais temidos pelos trabalhadores – o aumento do desemprego -, mas também e sobretudo as possi- bilidades de um futuro brilhante para toda a humanidade, definitivamente liberada das tarefas repetitivas, simplificadas, insignificantes que impedem a realização das potencialidades humanas de inteligência, criatividade, espírito crítico e iniciativa
Humanities · Digital Economy and Work Transformation · Philosophy
| Citations per year | 1.5 |
|---|---|
| Citation span | 2024 - 2025 (2) |
| Highly cited | No |