Fatores associados ao estresse ocupacional e saúde de trabalhadores em área administrativa pública

Revisão integrativa

Bibliographic Data

ID22103989
AuthorsMarli Aparecida Reis Coimbra (0000-0001-6230-9351, Universidade Federal do Triângulo Mineiro), Lúcia Aparecida Ferreira Ferreira (0000-0001-6469-5444, Universidade Federal do Triângulo Mineiro), Sybelle De Souza Castro (0000-0002-0005-7555, Universidade Federal do Triângulo Mineiro), Ana Paula Alves Araújo (0000-0002-5395-4559, Universidade Federal do Triângulo Mineiro), Lucas Carvalho Santana (0000-0002-7319-8527, Universidade Federal do Triângulo Mineiro), Marina Pereira Rezende (0000-0003-4054-8911, Universidade Federal do Triângulo Mineiro)
Year2021
Volume9
Issue4
Publication date2021-08-09
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevista Família Ciclos de Vida e Saúde no Contexto Social (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 2318-8413 • E-ISSN: 2318-8413
PublisherUniversidade Federal do Triangulo Minero (PUBLISHER)
DOI10.18554/refacs.v9i4.4893
OpenAlexW3187551279
LanguagePT
References cited8

Esta é uma revisão integrativa realizada em 2020, considerando os períodos de 2009 a 2019, com objetivo de identificar as evidências e produções sobre os fatores associados ao controle do estresse ocupacional em servidores públicos em área administrativa. Elencou-se as bases de dados: LILACS, MEDLINE (via PubMed), PsycINFO e SCIELO, com os descritores: Administrative Personnel, Administrators, Administrator, Government Employees, Employee, Government, Official, Government, Officials, Government, Occupational Stress, Job Stress, Work-related Stress, Workplace Stress, Professional Stress, Job-related Stress, Adaptation, Psychological, Adaptation, Psychologic, Coping Behavior, Behavior, Coping Skills, Coping, Adaptive, Stress Management, Stress Control, em combinações and ou or. De uma busca inicial de 438 artigos foram considerados sete produções. Duas categorias foram construídas: O impacto da gestão do trabalho sobre o estresse ocupacional; e Doenças crônicas e estresse ocupacional. A gestão do trabalho tem um papel importante no controle do estresse ocupacional. Observou-se que trabalhadores com dor crônica ou osteomuscular são mais sensíveis aos efeitos do estresse. Mostra-se necessário, a humanização nas empresas e a necessidade de práticas e estudos de intervenção que visem minimizar as fontes causadoras de estresse

Coping behavior · Job satisfaction · Job stress · MEDLINE · Occupational stress · Political science · PsycINFO · Clinical Psychology · Education and Work Dynamics · Medicine · Occupational Health and Burnout · Occupational Health and Safety Research · Psychology · Social Psychology

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