Estresse ocupacional e fatores associados em servidores públicos de uma universidade federal do sul do Brasil
Bibliographic Data
| ID | 16827088 |
|---|---|
| Authors | Samuel Völz Lopes (0000-0002-9292-0108, Universidade Federal de Pelotas, corresponding author), Marcelo Cozzensa Da Silva (0000-0003-2336-7131, Universidade Federal de Pelotas) |
| Year | 2018 |
| Volume | 23 |
| Issue | 11 |
| Pages | 3869-3880 |
| Publication date | 2018-11-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Ciência & Saúde Coletiva (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1413-8123 • E-ISSN: 1678-4561 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/1413-812320182311.28682015 |
| PMID | 30427457 |
| OpenAlex | W2899641031 |
| SCIELO_PID | S1413-81232018001103869 |
| Language | PT |
| Citations received | 6 |
| References cited | 16 |
O objetivo do estudo foi verificar a prevalência de estresse e os fatores associados em servidores técnico-administrativos de uma universidade federal do sul do Brasil. A amostra foi composta por 371 servidores públicos. Foram coletadas variáveis sociodemográficas, comportamentais e de trabalho. O estresse no trabalho foi mensurado pelo Job Stress Scale (JSS). Para a análise dos dados foram realizados cálculos de estatística descritiva e inferencial, através de análise bivariada e multivariável. A maioria dos indivíduos era do sexo feminino (57,4%) e as médias de idade e escolaridade encontradas para a amostra foram, respectivamente, de 45,1 e de 18 anos de estudo. A estrutura de trabalho foi classificada como inadequada por 42% dos indivíduos. Entre os servidores, 22,7% foram classificados em alta exigência e 28% em trabalho passivo. Na análise ajustada, o estresse no trabalho mostrou-se associado à menor escolaridade, pior estrutura de trabalho e menor apoio social. Indivíduos com estrutura adequada tiveram odds de 2,79 e 2,30, respectivamente, para baixa exigência e trabalho passivo. Estes aspectos devem ser foco de intervenção por parte dos gestores da universidade no sentido de reduzir o nível de estresse e risco de adoecimento
Humanities · Medicine · Occupational Health and Burnout · Philosophy · Stress and Burnout Research · Workplace Health and Well-being
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| Unique citing works | 6 |
|---|---|
| Citations per year | 1.2 |
| Citation span | 2021 - 2025 (5) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 4 |