Aspectos psicossociais do trabalho e distúrbios psíquicos entre trabalhadoras de enfermagem

Datos Bibliográficos

ID9260971
AutoresTânia Maria De Araújo (0000-0003-2766-7799, Universidade Estadual de Feira de Santana), Estela Aquino (Universidade Federal da Bahia), Estela Maria Leão De Aquino (0000-0002-8204-1249, Universidade Federal da Bahia), Greice Maria De Souza Menezes (0000-0002-8393-2545, Universidade Federal da Bahia), Greice Menezes (Universidade Federal da Bahia), Cristiane Oliveira Santos (Universidade Federal da Bahia), Lia Aguiar (Universidade Federal da Bahia)
Año2003
Volumen37
Número4
Páginas424-433
Fecha de publicación2003-08-01
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaRevista de Saúde Pública (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 0034-8910 • E-ISSN: 0034-8910
EditorialFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/s0034-89102003000400006
PMID12937702
OpenAlexW2000320121
SCIELO_PIDS0034-89102003000400006
IdiomaPT
Citas recibidas39
Referencias citadas13

OBJETIVO: Avaliar a associação entre demanda psicológica e controle sobre o trabalho e a ocorrência de distúrbios psíquicos menores entre trabalhadoras de enfermagem. MÉTODOS: Estudo de corte transversal, incluindo 502 trabalhadoras de enfermagem de um hospital público de Salvador, Bahia. O Modelo Demanda-Controle, de Karasek, foi utilizado para avaliar as dimensões psicossociais estudadas. Para mensuração de distúrbios psíquicos menores (DPM), utilizou-se o SRQ-20. RESULTADOS: A prevalência de DPM foi 33,3%, variando de 20,0% entre enfermeiras a 36,4% entre auxiliares. Observou-se nítido gradiente tipo dose-resposta de associação positiva entre demanda psicológica e DPM, e associação negativa entre controle sobre o trabalho e DPM. A prevalência de DPM foi mais elevada (RP=2,6; IC95%: 1,81-3,75) no quadrante de trabalho em alta exigência (alta demanda, baixo controle), quando comparado às profissionais em trabalho de baixa exigência (baixa demanda, alto controle), depois de ajustado, num modelo de regressão logística múltipla, por potenciais confundidores. CONCLUSÕES: Os achados reforçam a relevância da adoção de medidas de intervenção na estrutura organizacional, de modo a elevar o controle sobre o trabalho e redimensionar os níveis de demanda psicológica

Anxiety · Association (psychology) · Confounding · Job control · Job strain · Logistic regression · Psychiatry · Psychological distress · Medicine · Occupational Health and Burnout · Psychology · Workplace Violence and Bullying