La autonomía de la mujer en relación con el trabajo remunerado

Bibliographic Data

ID22211191
AuthorsJosé María Uris (0000-0002-7936-1567, Universidad de Murcia, corresponding author)
Year2022
Issue5
Pages145-167
Publication date2022-02-10
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueiQual Revista de Género e Igualdad (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 2603-851X • E-ISSN: 2603-851X
PublisherServicio de Publicaciones de la Universidad de Murcia (PUBLISHER)
DOI10.6018/iqual.489651
OpenAlexW4212781020
LanguageES
Citations received1
References cited3

Entre 1960 y 1980 las mujeres se fueron incorporando al trabajo remunerado de forma más numerosa, de hecho, las tasas oficiales de actividad femenina pasaron del 20,1% al inicio de la década de los sesenta al 32,6% en el año 1979, originando un cambio transcendental tanto en el entorno laboral como en el ámbito social. Son múltiples los estudios que se han realizado y se pueden realizar al respecto, el que les presentamos tiene la finalidad de analizar en qué medida la participación de la mujer en el mercado de trabajo ha facilitado su autonomía personal y cómo ha contribuido a que se avanzara en la igualdad de género. El desarrollo del artículo se ha centrado en las circunstancias en que se desenvolvieron las trabajadoras que accedieron a los centros productivos en la década de los sesenta y setenta del siglo anterior, para posteriormente analizar en qué situación se encuentran las mujeres actualmente en el mercado laboral, la discriminación de la que son objeto, a qué limitaciones están sujetas y qué perspectivas les puede deparar la era digital. En fin, cómo pueden afectar todos esos hechos a su carrera profesional y, en consecuencia, a su autonomía personal

Art · Humanities · Persona · Political science · Employment, Labor, and Gender Studies · Labor Law and Work Dynamics

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