Confrontation de logiques institutionnelles et dynamique des routines organisationnelles
Bibliographic Data
| ID | 23214612 |
|---|---|
| Authors | Florence Charue-Duboc, Florence Charue‐Duboc (Groupe de Recherche en Droit, Économie, Gestion), Nathalie Raulet-Croset, Nathalie Raulet‐Croset (0000-0001-6081-6923) |
| Year | 2014 |
| Volume | 40 |
| Issue | 240 |
| Pages | 29-44 |
| Publication date | 2014-04-28 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revue française de gestion (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0338-4551 • E-ISSN: 1777-5663 |
| Publisher | JLE (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3166/rfg.240.29-44 |
| OpenAlex | W2057004972 |
| Language | FR |
| Citations received | 2 |
| References cited | 6 |
L'article porte sur l'volution des routines dans des organisations confrontes la coexistence de logiques institutionnelles. Le cas tudi 1 est celui des entreprises de tlassistance pour les personnes ges fragilises, qui articulent dans leur activit une logique du soin mdical et une logique du soin social. Les auteurs montrent que l'ambigut et l'incertitude des situations grer sont l'origine de tensions dans l'activit, et gnrent une dynamique des routines. Ces tensions sont relier la coexistence de logiques. Certaines nouvelles routines construites hybrident les logiques, d'autres apparaissent et sont lies une logique moins spcifique, celle du soin social.
Humanities · Education, sociology, and vocational training · Healthcare Systems and Practices · Philosophy · Social Sciences and Governance
| Unique citing works | 2 |
|---|---|
| Citations per year | 2 |
| Citation span | 2026 - 2026 (1) |
| Citation velocity | current |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 2 |