Le fonctionnement des marchés du travail ruraux

Entre influence du paternalisme et difficultés d'appariement

Bibliographic Data

ID23228115
AuthorsMichel Blanc (0000-0002-1290-7350), Francis Aubert (0000-0001-8298-3423), Cecile Detang-Dessendre (0000-0002-4386-8710)
Year1999
Volume250
Issue1
Pages31-39
Publication date1999-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueÉconomie rurale (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0013-0559 • E-ISSN: 2105-2581
PublisherPERSEE Program (PUBLISHER)
DOI10.3406/ecoru.1999.5073
OpenAlexW2001323471
LanguageFR
Citations received7

Dans cet article, l'espace rural est considéré comme caractérisé principalement par la faible densité d'emploi et de population ainsi que par la petite taille des collectifs de travail. L'effet de ces caractéristiques sur le marché du travail est analysé à partir de deux hypothèses dont les prédictions sont testées : difficultés d'appariement entre l'offre et la demande de travail, présence de relations paternalistes. Les difficultés d'appariement apparaissent jouer surtout un rôle dans la sélection des acteurs intervenant sur les marchés du travail ruraux. Les règles de formation des salaires et la stabilité de la relation d'emploi semblent principalement dépendre des relations qui s'établissent, en dehors de la production, entre employés et employeurs. En conclusion, les conséquences du poids des rapports de travail paternalistes sur la compétitivité économique des espaces ruraux sont discutées.

Humanities · Political science · Agriculture and Rural Development Research · French Urban and Social Studies · Philosophy · Social Sciences and Governance

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