Les spécificités managériales dans les entreprises sociales
Une démarche européenne par la gestion des compétences
Bibliographic Data
| ID | 23239090 |
|---|---|
| Authors | Thibault Cuénoud (0009-0006-6276-135X), Charlotte Moreau, Sybille Mertens (University of Liège) |
| Year | 2013 |
| Issue | 329 |
| Pages | 80 |
| Publication date | 2013-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | RECMA (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1626-1682 • E-ISSN: 2261-2599 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.7202/1017935ar |
| OpenAlex | W2125344291 |
| Language | FR |
| Citations received | 2 |
| References cited | 15 |
Peu d’études ont été réalisées sur la fonction managériale des entreprises sociales, organisations combinant objectifs sociaux et impératifs économiques. Quelles sont leurs capacités à incarner des valeurs spécifiques dans un contexte économique et financier de plus en plus contraignant ? La gouvernance définit les grandes orientations de l’entreprise, induisant in fine les modalités du management vis-à-vis des parties présentes. Le raisonnement développé dans cet article repose sur l’hypothèse que le management d’un entreprise sociale mobilise des compétences spécifiques. Cette théorie est validée empiriquement auprès d’experts et de professionnels du secteur impliqués dans le projet européen Leonardo Ariadne. La construction d’un référentiel de compétences structure cette approche, afin de faciliter l’évolution de formations dans le domaine.
Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · Nonprofit Sector and Volunteering · Philosophy · Social Sciences and Governance
| Unique citing works | 2 |
|---|---|
| Citations per year | 0,25 |
| Citation span | 2018 - 2020 (3) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 2 |