Le métier de manager en transformation

Une démarche prospective

Bibliographic Data

ID23239389
AuthorsMarine De Ridder (0009-0002-3516-3988), Laurent Taskin (0000-0002-4212-7048), Michel Ajzen (0000-0001-6258-6455), Marie Antoine (University of Liège), Chloé Jacquemin
Year2019
Volume109
Issue3
Pages37-60
Publication date2019-06-18
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueManagement & Avenir (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1768-5958 • E-ISSN: 1969-6574
PublisherCAIRN (PUBLISHER)
DOI10.3917/mav.109.0037
OpenAlexW2954038770
LanguageFR
Citations received1
References cited36

Proposant d’actualiser la caractérisation traditionnelle du métier de manager en rôles et activités, cet article décrit le métier de manager aujourd’hui au travers d’une grille de compétences et emprunte une démarche prospective permettant de proposer un scénario d’évolution du métier de manager pour le futur. Nous montrons que ce métier sera soumis à trois champs de tensions particuliers : en matière de responsabilité de la décision, en particulier, de combinaison d’une expertise gestionnaire et technique, de gestion des individualités et de fédération d’un collectif.

Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · Management and Organizational Studies · Philosophy · Social Sciences and Governance

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