Organisationssoziologie
Bibliographic Data
| ID | 23299508 |
|---|---|
| Authors | Stefan Kühl (0000-0001-6117-212X, Springer Nature (Germany), corresponding author), Gunter Endruweit, Gisela Trommsdorff (0000-0003-1788-5573), Nicole Burzan (0000-0001-9512-5225) |
| Year | 2008 |
| Publication date | 2008-01-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | BOOK |
| Venue | Organisationssoziologie (SOURCE_BOOK) |
| Publisher | VS Verlag für Sozialwissenschaften (PUBLISHER • DE) |
| DOI | 10.1007/978-3-531-90872-4 |
| OpenAlex | W4210695266 |
| ISBN | 9783531908724 |
| Language | DE |
| Citations received | 1 |
Die Organisationssoziologie ist eine aufstrebende, interdisziplinär ausgerichtete und international vernetzte Teildisziplin der Soziologie. Ihr Anliegen und ihre Aufgabe ist, organisationale Strukturen und Prozesse zu beschreiben, zu erklären und zu gestalten. Wie und in welcher Form sie dies tut, wird in dem Buch in einer Abfolge von vier Leitfragen behandelt: (1) Warum gibt es überhaupt Organisationen? (2) Wie lassen sich Organisationen angemessen beschreiben? (3) Wie kann man interne Strukturen und Abläufe in Organisationen besser verstehen und erklären? (4) Welche gesellschaftlichen Konsequenzen haben Organisationen? Im Sinne einer Einführung richtet sich das Lehrbuch hauptsächlich an Einsteiger/innen in die sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Organisationsforschung. Aber auch Fortgeschrittene können von einer Lektüre profitieren. Angereichert mit vielen Beispielen wird versucht, die Organisationssoziologie als theoretisch anspruchsvolles und praktisch in hohem Maße hilfreiches Forschungsfeld zu entfalten.
Political science · Corporate Management and Leadership · Public Administration and Political Analysis · Sociology and Education Studies
| Unique citing works | 1 |
|---|---|
| Citations per year | 0,06 |
| Citation span | 2010 - 2010 (1) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |