Stefan Kühl
Biographic Data
| ID | 1399146 |
|---|---|
| NAME | Stefan Kühl |
| GIVEN NAMES | Stefan |
| FAMILY NAME | Kühl |
| SIGNATURE | KÜHL S |
| AFFILIATIONS | Bielefeld University |
| ORCID | 0000-0001-6117-212X |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 70 |
| TOTAL CITATIONS | 31 |
| AUTHOR COUNT | 64 |
| EDITOR COUNT | 6 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1994 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 3 |
Brauchbare Illegalität als Flexibilitätstechnik. Über das Prinzip von Regelabweichungen in Organisationen
Anspruchssenkung, Verinselung und Gremienvervielfältigung. Problemlösungsstrategien von Ministerien bei Digitalisierungsvorhaben
Ziel dieses Artikels ist es, die Schwierigkeit bei der Umsetzung staatlicher Digitalisierungsvorhaben zu analysieren. Während bei der Digitalisierungsgesetzgebung die von anderen Querschnittsthemen bekannten Einigungsmechanismen der Anspruchsabsenkung wirken und die gemeinsamen Initiativen zur Digitalisierungsförderung sich nahezu ideal in verschiedene Ministeriumsreferate „verinseln“ lassen, stoßen bei der Verwaltungsdigitalisierung die bewährte…
Mobilisierung von Werten: Zum zentralen Konstitutionsmerkmal von Bewegungen
Die Forschungen über Bewegungen haben sich in den letzten Jahrzehnten verstärkt auf politische Bewegungen eingeengt. Grund dafür ist, dass aus verschiedenen Theorierichtungen Protest als konstituierendes Merkmal von Bewegungen bestimmt wurde. In Abgrenzung zu der auf Protest eingeengten Bewegungsforschung werden in diesem Artikel Werte als Katalysator von Bewegungen begriffen. Dies ermöglicht auch Bewegungen in gesellschaftlichen Feldern – wie Re…
Strategy is Structure. A Systems Theory-Based Definition of Strategy
Hardly any other management concept sounds as hackneyed as strategy, and at the same time hardly any other concept in organizational science is as vaguely defined. As a means of escaping the conceptual tangle, this article suggests a systems theory-based definition which allows us to sort out the various threads of the strategy discussion. Strategy, according to this interpretation, entails programs that search for the means to achieve previously…
Systemtheoretische Perspektiven auf Organisationen – Luhmanns bekannte und unbekannte Schriften zur Organisation: Timon Beyes / Wolfgang Hagen / Claus Pias / Martin Warnke (Hrsg.), Niklas Luhmann am O…
Kühl S. Systemtheoretische Perspektiven auf Organisationen – Luhmanns bekannte und unbekannte Schriften zur Organisation. Soziologische Revue . 2022;45(3):315-333
Maja Hagerman, Herman Lundborg. Rätsel eines Rassenbiologen. Berlin, Berliner Wissenschafts-Verlag 2020
Kühl S. Maja Hagerman, Herman Lundborg. Rätsel eines Rassenbiologen. Berlin, Berliner Wissenschafts-Verlag 2020. Historische Zeitschrift . 2022;314(2):518-519
Violating “laws of the state” and “laws of the organization”
Das Verhältnis der Erwartungsbildung in Staaten durch positives Recht und der Ausbildung von Erwartungen in Organisationen durch Formalisierung ist bisher theoretisch unzureichend beleuchtet worden. Aus einer systemtheoretischen Perspektive werden in diesem Artikel die Gemeinsamkeiten und Unterschiede dieser „Rechtsbildung“ auf der Ebene des Staates und der Organisation näher untersucht. Anschließend an die Diskussion über die Frage der Verantwor…
Mal wieder ein neuer „Turn“ in der Gewaltforschung. Zu den Möglichkeiten und Grenzen eines prozesssoziologischen Zugangs zur Gewalt
Die Gewaltforschung ist inzwischen durch das immer kurztaktigere Ausrufen neuer „Turns“ gekennzeichnet. Merkmal dieser Turns ist, eine neue – bisher vermeintlich vernachlässigte – Perspektive in den Mittelpunkt der Forschung zu stellen. Der Beitrag beschäftigt sich mit einem neueren Turn, bei dem dafür plädiert wird, die Temporalität von Gewaltinteraktionen stärker in den Blick zu nehmen. Trotz einer auffällig starken Abgrenzungsrhetorik dieser p…
Gruppe – Eine systemtheoretische Bestimmung
In diesem Artikel wird eine Bestimmung von Gruppe als soziales System vorgenommen. Dabei werden die neuerdings zugänglichen frühen Überlegungen Niklas Luhmanns mit der bisherigen systemtheoretischen Diskussion über die Gruppe zusammengeführt und um eigene Vorschläge erweitert. In Gruppen kann erwartet werden, dass sich Mitglieder als Person darstellen und die Darstellung anderer als Personen unterstützen. Im Gegensatz zu Familien ist dabei die Mi…
Groups, organizations, families and movements: The sociology of social systems between interaction and society
In enhancing a proposal by Luhmann, this contribution shows that it is possible to locate different types of systems between ‘face‐to‐face‐interaction’ and ‘society’: groups, organizations, families and protest movements. The common ground of these is that they use membership to attribute persons to the system or not. However, they differ fundamentally in regard to how they understand membership. In contrast to Luhmann's differentiation between i…
Blau (1955): The Dynamics of Bureaucracy
Nach dem Zweiten Weltkrieg arbeitete sich die US-amerikanische Organisationsforschung und im gleichen Zuge auch die französische und deutschsprachige Organisationsforschung an Max Webers Idealtypus der » Bürokratie « ab. In einer Vielzahl von empirischen Studien wurde gezeigt, dass die Praxis von Organisationen in vielen Fällen von dem von Weber beschriebenen Idealtypus mit seiner strikten Trennung von Amt und Person, der Regelgebundenheit organi…
Work: Marxist and Systems-Theoretical Approaches
Using Marxist and systems theory as guides, this book offers an entry point to the current debate on the role of economy in modern society, the change in work organizations and the effect of the economy on the individual. It explores the concepts of 'work society', 'industrial society' and 'capitalist society' to explain the conditions of society as a whole, and not just the conditions of businesses, making particular use of the category of 'work…
Arbeit – Marxistische und systemtheoretische Zugänge
Verschulung wider Willen. Die ungewollten Nebenfolgen einer Hochschulreform
Leitbilder erarbeiten
Laterales Führen
Märkte explorieren
Organizations: A Systems Approach
From businesses, public administrations, universities and schools, to hospitals, prisons, political parties, or the military, peoples’ lives are inextricably bound up with organizations from cradle to grave. Yet we receive little training in how - as members, customers, voters, or patients - to deal with them. In Organizations Stefan Kühl asks and answers many questions. What are these entities that wield such strong influence in our society? Wha…
Arbeit - Marxistische und Systemtheoretische Zugänge
Projekte führen
Organisationen gestalten
Strategien entwickeln
Leitbilder Erarbeiten: Eine Kurze Organisationstheoretisch Informierte Handreichung
Projekte Führen: Eine Kurze Organisationstheoretisch Informierte Handreichung
Laterales Führen: Eine Kurze Organisationstheoretisch Informierte Handreichung
Capacity Development as the Model for Development Aid Organizations
Sociological studies of organizational fashions tend to focus on commercial firms. This article looks at the Capacity Development concept that is globally applied as a model in governmentally supported development assistance organizations. The organizations themselves adopt the concept, asserting that an increase in 'capacities' in developing countries will contribute to a higher success rate for projects. This article argues that a primary funct…
Groups, organizations, families and movements: The sociology of social systems between interaction and society
In enhancing a proposal by Luhmann, this contribution shows that it is possible to locate different types of systems between ‘face‐to‐face‐interaction’ and ‘society’: groups, organizations, families and protest movements. The common ground of these is that they use membership to attribute persons to the system or not. However, they differ fundamentally in regard to how they understand membership. In contrast to Luhmann's differentiation between i…
Formalität, Informalität und Illegalität in der Organisationsberatung. Systemtheoretische Überlegungen eines Beratungsprozesses
Soziale Welt is one of the important journals within German sociology and is even read in foreign countries. It includes empirical and theoretical contributions from all areas of the subject and tries to portray the development of sociology and to give a new impetus. In addition to the quarterly published issues, there are special issues with a unified theme
Strategy is Structure. A Systems Theory-Based Definition of Strategy
Hardly any other management concept sounds as hackneyed as strategy, and at the same time hardly any other concept in organizational science is as vaguely defined. As a means of escaping the conceptual tangle, this article suggests a systems theory-based definition which allows us to sort out the various threads of the strategy discussion. Strategy, according to this interpretation, entails programs that search for the means to achieve previously…
Gruppe – Eine systemtheoretische Bestimmung
In diesem Artikel wird eine Bestimmung von Gruppe als soziales System vorgenommen. Dabei werden die neuerdings zugänglichen frühen Überlegungen Niklas Luhmanns mit der bisherigen systemtheoretischen Diskussion über die Gruppe zusammengeführt und um eigene Vorschläge erweitert. In Gruppen kann erwartet werden, dass sich Mitglieder als Person darstellen und die Darstellung anderer als Personen unterstützen. Im Gegensatz zu Familien ist dabei die Mi…
Work: Marxist and Systems-Theoretical Approaches
Using Marxist and systems theory as guides, this book offers an entry point to the current debate on the role of economy in modern society, the change in work organizations and the effect of the economy on the individual. It explores the concepts of 'work society', 'industrial society' and 'capitalist society' to explain the conditions of society as a whole, and not just the conditions of businesses, making particular use of the category of 'work…
Der Sudoku-Effekt: Hochschulen im Teufelskreis der Bürokratie. Eine Streitschrift
Wo liegen die Ursachen der wachsenden Bürokratisierung an den Hochschulen? Wie ist die Verschulung der Bachelor- und Masterstudiengänge zu erklären? Verantwortlich dafür sind nicht eine neoliberale Verschwörung zum Umbau der Hochschulen, Steuerungsphantasien von Hochschulleitungen oder handwerkliches Ungeschick bei der Konzeption der Studiengänge. Stefan Kühl zeigt vielmehr, dass es sich hierbei um die ungewollte Nebenfolge einer scheinbar kleine…
Willkommen im Club / Welcome to the Club
Ganz normale Organisationen / Ordinary Organizations: Organisationssoziologische Interpretationen simulierter Brutalitäten / Sociological Reinterpretations of Simulated Brutalities
Dieser Artikel liefert eine Neuinterpretation zentraler sozialpsychologischer Experimente zur Gehorsamsbereitschaft. Durch das Soda-Cracker-Experiment von Frank, das Milgram-Experiment, das Stanford-Prison- Experiment und das Deportationsexperiment wird nicht, wie häufig impliziert, allgemeines Verhalten in der modernen Gesellschaft reproduziert. Vielmehr können, so die These des Artikels, aus den Experimenten nur Rückschlüsse auf das Verhalten i…
Moden in der Entwicklungszusammenarbeit. Capacity Building und Capacity Development als neue Leitbilder von Entwicklungshilfeorganisationen
Soziale Welt is one of the important journals within German sociology and is even read in foreign countries. It includes empirical and theoretical contributions from all areas of the subject and tries to portray the development of sociology and to give a new impetus. In addition to the quarterly published issues, there are special issues with a unified theme
New Economy, Risikokapital und die Mythen des Internet
Über das erfolgreiche Scheitern von Gruppenarbeitsprojekten / The Successful Failure of Team Work Projects: Rezentralisierung und Rehierarchisierung in Vorreiterunternehmen der Dezentralisierung / Re-…
Teilautonome Gruppenarbeit gilt als zentrales Indiz für die Abwendung von tayloristischen, stark arbeitsteiligen Organisationsstrukturen hin zu dezentralen, postfordistischen Arbeitsformen. Aufgrund des Interesses an der Ausbildung neuer Produktionskonzepte richtete sich der Fokus der industriesoziologischen, arbeitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Forschung bisher weitgehend auf den Einführungsprozess von Gruppenarbeit. In diesem …
The Nazi Connection: Eugenics, American Racism, and German National Socialism
In this explosive new book, Stefan Kühl shows for the first time the full extent of eugenic/racist connections between Nazi Germany and the United States. Drawing on exhaustive original research, Kühl shows that German and American eugenic/racist theories were mutually influential, from Hitler acknowledging a debt to the US Immigration Restriction Act for his views on the exclusion of `undesirables' to the collaboration between scientists of both…
The International Eugenics Community
The Nazi Connection: Eugenics, American Racism, and German National Socialism
The Nazi Connection: Eugenics, American Racism, and German National Socialism
Surviving the Swastika: Scientific Research in Nazi Germany (review)
Professionalität ohne Profession
Die Organisationsentwickler und Organisationsberater haben ein Qualitätsproblem. Sie werden in Unternehmen häufig mit dem Verdacht der Scharlatanerie und Stümperei konfrontiert. Management und Mitarbeiter verweisen immer wieder auf schlechte Erfahrungen mit anderen Beratern und beäugen kritisch, ob es die "Neuen" wohl bringen werden. Aber auch Organisationsentwickler selbst klagen darüber, dass es keine Standards für die Herstellung, Entwicklung …
Gutachter der Zeitschrift 2000/2001
Über das erfolgreiche Scheitern von Gruppenarbeitsprojekten / The Successful Failure of Team Work Projects: Rezentralisierung und Rehierarchisierung in Vorreiterunternehmen der Dezentralisierung / Re-…
Teilautonome Gruppenarbeit gilt als zentrales Indiz für die Abwendung von tayloristischen, stark arbeitsteiligen Organisationsstrukturen hin zu dezentralen, postfordistischen Arbeitsformen. Aufgrund des Interesses an der Ausbildung neuer Produktionskonzepte richtete sich der Fokus der industriesoziologischen, arbeitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Forschung bisher weitgehend auf den Einführungsprozess von Gruppenarbeit. In diesem …
Zentralisierung durch Dezentralisierung: Paradoxe Effekte bei Führungsgruppen
Jenseits der Face-to-Face-Organisation / Jenseits der Face-to-Face-Organisation: Wachstumsprozesse in kapitalmarktorientierten Unternehmen / Processes of Growth and the Orientation towards the Capital…
Unternehmen der New Economy galten über mehrere Jahre als das Organisationsmodell für das 21. Jahrhundert. Besonders Internetunternehmen schienen typische Organisationsprobleme der Old Economy (lange Entscheidungswege, ungenügende Kooperation zwischen Abteilungen und geringe Motivation der Mitarbeiter) in den Griff zu bekommen. Dieser Artikel argumentiert, dass die aus der Old Economy bekannten Organisationsprobleme in den Internetunternehmen des…
New Economy, Risikokapital und die Mythen des Internet
Beratung, Organisation und Profession: Die gescheiterte Professionalisierung in der Organisationsentwicklung, systemischen Beratung und Managementberatung
Zeitdiagnosen, die immer neue Gesellschaftsformationen hervorrufen, sind in der Soziologie populär. Waren es früher Gesellschaftsdiagnosen wie Bürgergesellschaft, Arbeitsgesellschaft, Industriegesellschaft, Dienstleistungsgesellschaft, Klassengesellschaft oder kapitalistische Gesellschaft, sind jetzt Gesellschaftsbestimmungen wie Risikogesellschaft, Erlebnisgesellschaft, Wissensgesellschaft, Organisationsgesellschaft oder Multioptionsgesellschaft…
Moden in der Entwicklungszusammenarbeit. Capacity Building und Capacity Development als neue Leitbilder von Entwicklungshilfeorganisationen
Soziale Welt is one of the important journals within German sociology and is even read in foreign countries. It includes empirical and theoretical contributions from all areas of the subject and tries to portray the development of sociology and to give a new impetus. In addition to the quarterly published issues, there are special issues with a unified theme
Ganz normale Organisationen / Ordinary Organizations: Organisationssoziologische Interpretationen simulierter Brutalitäten / Sociological Reinterpretations of Simulated Brutalities
Dieser Artikel liefert eine Neuinterpretation zentraler sozialpsychologischer Experimente zur Gehorsamsbereitschaft. Durch das Soda-Cracker-Experiment von Frank, das Milgram-Experiment, das Stanford-Prison- Experiment und das Deportationsexperiment wird nicht, wie häufig impliziert, allgemeines Verhalten in der modernen Gesellschaft reproduziert. Vielmehr können, so die These des Artikels, aus den Experimenten nur Rückschlüsse auf das Verhalten i…
Willkommen im Club / Welcome to the Club
Formalität, Informalität und Illegalität in der Organisationsberatung. Systemtheoretische Überlegungen eines Beratungsprozesses
Soziale Welt is one of the important journals within German sociology and is even read in foreign countries. It includes empirical and theoretical contributions from all areas of the subject and tries to portray the development of sociology and to give a new impetus. In addition to the quarterly published issues, there are special issues with a unified theme
Coaching und Supervision
In Organisationen hat es immer schon personenorientierte Beratung gegeben. Man holte sich Hilfestellung beim Vorgesetzten, wenn man mit einer Aufgabenstellung nicht zurechtkam, oder suchte beim Mittagessen durchs Lästern über den Chef Rat bei Kollegen. Aber erst in den letzten Jahrzehnten haben sich mit Coaching und Supervision Formate herausgebildet, die diese Leistung durch spezialisierte Berater erbringen. Wie ist es zur Popularität dieser Ber…
Wirtschaft und Gesellschaft: Neomarxistische Theorieansätze
Mitte der achtziger Jahre des vergangenen Jahrhunderts konnte (1987) noch behaupten, dass der Neo-Marxismus wie eine ‚frische Brise‘ die eher ‚muffige‘ Wirtschaftssoziologie erfasst hätte. Swedbergs Einschätzung war nicht überraschend. Besonders in den siebziger Jahren erschienen eine Vielzahl durch den Marxismus inspirierte Werke. Marxistische Ansätze wie die Regulationstheorie, die Dependenztheorie, die Weltsystemtheorie oder die Labour Process…
Organisationssoziologie
Die Organisationssoziologie ist eine aufstrebende, interdisziplinär ausgerichtete und international vernetzte Teildisziplin der Soziologie. Ihr Anliegen und ihre Aufgabe ist, organisationale Strukturen und Prozesse zu beschreiben, zu erklären und zu gestalten. Wie und in welcher Form sie dies tut, wird in dem Buch in einer Abfolge von vier Leitfragen behandelt: (1) Warum gibt es überhaupt Organisationen? (2) Wie lassen sich Organisationen angemes…
Black-Box Beratung?
Was findet in Coaching- und Supervisionssitzungen statt? Was sind die gewollten und ungewollten Erklärungsmuster, die sich in Beratungsgesprächen durchsetzen? Welche Rolle spielt die nur begrenzt gelungene Professionsbildung? In diesem Sammelband erkunden die Autoren in einer Reihe empirischer Studien, wie sich die Popularität von Coaching und Supervision erklären lässt, welche Strategien der Professionsbildung verfolgt werden, welche Funktionen …
Handbuch Methoden der Organisationsforschung
Das Handbuch verschafft einen umfassenden Überblick über die quantitativen und qualitativen Methoden der Organisationsforschung. Die übergreifende Struktur, die durchgängige Herangehensweise und der hohe Praxisbezug versetzen Wissenschaftler, Studierende und insbesondere Praktiker in die Lage, das Methodeninstrumentarium der Organisationsforschung gezielt für eigene Zwecke zu nutzen.
Coaching und Supervision: Zur Personenorientierten Beratung in Organisationen
Handbuch Methoden der Organisationsforschung: Quantitative und Qualitative Methoden
Black-Box Beratung?: Empirische Studien Zu Coaching und Supervision
Handbuch Methoden der Organisationsforschung: Quantitative und Qualitative Methoden
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